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在厂里干了一星期怎么辞职
正式员工进厂
一个星期
不想
干了离职
必须提前一个月吗?
答:
员工提出辞职一个月公司不让走的,
可以向劳动监察委员会进行投诉的,或者向劳动仲裁委员会申消毕老请仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定:发生劳动争议的,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,就可以
向有关调解的组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者...
在厂里
做二个
星期
,不想做了,可以
辞职
吗?
答:
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
在厂里干了一个星期
,准备
辞职
,需要办理哪些手续?
答:
1、向用人单位提出离职
,2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,
5、再办理离职手续,6、结清工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
我刚进一个
工厂
10多天,但是现在不想做了,
怎么样
才能
辞工
啊?
答:
你现在上班只有10天,应该还处在试用期,
你只要提前三天提出口头申请就可以了
。当然如果你想立即离职的话,你也可以和公司去谈,毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人,只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多,不用担心,正常和公司说自己不想干了就行。
厂里
做
了一个星期
不让
辞职怎么
办?
答:
法律分析:您好,
可以提前三天书面提出辞职的
。公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
在厂里
上班9天了现在要
辞职
她不批该
怎么
办
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
辞职怎么
和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
在厂里干了一个星期
,准备
辞职
,需要办理哪些手续?
答:
您好!试用期内申请离职,需提前3天向用人单位提交离职申请书。申请离职步骤:
1、向用人单位提出离职
,2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,
5、再办理离职手续,6、结清工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
在一个厂
干了
5天
辞职
需注意什么
答:
员工辞职需要提前通知单位,并要求单位在员工离职时
结清工资
。员工试用期期间需要提前三天通知单位离职,而员工虽然工作时间短,但是员工付出了劳动,单位就需要支付员工劳动报酬,在离职时结清。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
在电子
厂里
做
了一个星期辞职怎么辞
才辞给
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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