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在上下班途中受到事故伤害算工伤吗
上下班途中
出意外
算工伤吗
答:
在上下班途中,受到意外伤害的,
应当不属于工伤
。只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
上班途中
发生车祸能认定为
工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
上下班途中受伤算工伤吗
答:
答案是肯定的
。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下...
上下班途中
出车祸
算工伤
么
答:
法律分析:算工伤
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
上下班途中
发生意外算不
算工伤
答:
法律分析:算工伤
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
在上班
的
途中
出了交通
事故算工伤吗
答:
一、
在上班
的
途中
出了交通事故
算工伤吗
1、在上班的途中出了交通事故,
受到
非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。员工发生
事故伤害
,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、法律依据...
上下班途中
发生意外摔伤算不
算工伤
答:
根据《工伤保险条例》第十四条:在工作时间和工作场所内,因工作原因
受到事故伤害
的,应当认定为工伤。根据我国法律的相关规定,
上下班途中受伤算工伤
。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几...
上下班途中受伤算工伤吗
答:
法律分析:依据《
工伤
保险条例》规定,职工
上下班途中
,
受到
非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车
事故伤害
申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。与此...
上下班途中受伤害
应可认定为
工伤
答:
法律分析:
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
受到事故伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上下班
路上
受伤是
不是
算工伤
答:
如果是
上下班途中受到
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
事故伤害
的
属于工伤
,自己摔倒受伤的不
算工伤
。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形...
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