55问答网
所有问题
当前搜索:
图书馆招聘营业员
图书馆
招人需要哪些条件?
答:
1. 教育背景:候选人通常需要拥有
图书馆
学、信息科学、文化传播或相关领域的本科或更高学位。有时,图书馆也可能考虑其他专业背景的申请人,尤其是如果他们展现出对图书馆工作的热情和必要的相关技能。2. 工作经验:虽然对于初次就业的毕业生来说可能不是硬性要求,但具有一定的工作经验,尤其是在图书馆或...
大型公共
图书馆
一般
招聘
什么条件的员工呢?
答:
1. 大型公共
图书馆
通常要求员工拥有本科及以上学历,部分岗位可能要求硕士学位,而特殊岗位则可能需要博士学位。对于一些小型图书馆,可能接受专科学历的申请。2. 专业知识是必不可少的,员工需要熟悉图书馆管理、信息管理、文献检索等相关领域的知识,并具备图书馆学的基本技能。此外,熟练使用图书馆管理软件...
图书馆
的
招聘
要求有什么?
答:
图书馆
工作人员的
招聘
要求包括:1. 基本文化素养:应聘者需要具备良好的中文和英文阅读理解能力,能够理解和分析各种学术知识和资料。2. 专业知识:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,专业背景与图书馆学、情报学、文献信息学等相关。3. 服务意识:应聘者应具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心指导读者查...
图书馆
一般怎么招人的?
答:
首先,大部分公共
图书馆
的员工
招聘
是通过省市组织的事业单位考试来进行的。这类考试针对有意向在公共图书馆服务的人,他们需要密切关注当地文化局或相关政府部门发布的事业单位招聘公告。这些考试通常针对的是符合学历要求的应聘者,要求年龄满18周岁,具备责任心和细心的工作态度,身体健康,无传染性疾病。对于...
图书馆
怎么报名
招聘
?
答:
图书馆
的
招聘
工作通常由所在地区的文化局或文委负责,包括报名、审核和笔试环节。通过笔试者将进入面试阶段,由各图书馆自行组织。图书管理员的基本招聘条件包括:1. 年龄在18至40岁之间,身体健康,具有高中及以上学历。2. 熟练使用计算机常用的Word、Excel等办公软件。3. 具备良好的团队合作精神,普通话...
图书馆
管理
员招聘
要求
答:
图书馆
管理
员招聘
要求:1. 应聘者须年满18周岁。2. 要求有责任心,工作细致认真,并能遵守公司管理规定。3. 身体健康,无传染病史。4. 图书馆管理或相关专业背景,有相关工作经验者优先考虑。5. 需具备良好的沟通与协调能力,待人亲和,具备优秀的团队合作精神。6. 熟悉办公软件操作。图书馆管理员...
图书馆
一般怎么招人的?
答:
1.
图书馆
的
招聘
信息通常会在本地学校的官方网站以及地方招聘网站上发布。2. 应聘者需具备大专及以上学历,教育背景涵盖计算机及相关专业,如《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等,年龄不超过30岁。3. 应聘者需熟练掌握Office办公软件、网站开发软件以及图形图像处理软件等。同时,...
图书馆
一般怎么招人的?
答:
图书馆
管理员的
招聘
要求和工作职责如下:招聘要求:- 年龄满18周岁;- 有责任心,工作认真细致,能够遵守管理;- 身体健康,无传染性疾病;- 图书馆管理专业或相关背景,有经验者优先;- 具备良好的沟通和协调能力,有亲和力,良好的团队合作精神;- 熟悉办公软件操作。工作职责:- 掌握并熟练操作图书...
大型公共
图书馆
一般
招聘
什么条件的员工呢?
答:
一般来说,大型公共图书馆一般要求本科及以上学历,一些岗位要求硕士及以上学历,一些特殊的岗位要求博士学历,也有一些小型
图书馆招聘
专科学历。此外,还需要熟悉图书馆管理、信息管理、文献检索等相关专业知识,具备图书馆学科目的基本功底,熟悉使用图书馆管理软件和文献检索工具。职业素养也很重要,需要具有...
图书馆
招人需要哪些条件?
答:
公立
图书馆招聘
条件可能会因地区和招聘岗位不同而有所不同,但通常需要符合以下条件:1. 具备相关大学学历:通常需要有图书馆学、信息管理、文化传播等相关专业的本科及以上学历,也可能会要求有其他相关专业的学历。2. 有一定的工作经验:需要具备一定的工作经验,也可能会招聘有相关实践经验的实习生。3....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学校急招宿舍管理员
渑池招聘上午半天班的
巩义搜最新招聘信息
招聘五十多岁退休人员
学校急招宿管员50岁左右
新华书店员工招聘
药店半天班招聘营业员
急招生活老师周末双休
早上9点到下午4点兼职