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国资委的企业职工有编制没
国企的正式
员工
是
编制
吗
答:
该企业的员工是没有编制的
。国企的正式员工,实行的是市场化管理,要签订《劳动合同》,按《劳动法》进行管理,不存在所谓的“编制”。由于企业性质的特殊性,国企正式员工的名额也是比较固定的,要登记在册、报国资委备案。国企的正式员工也叫在册员工,实行员额管理,不能像私企那样随意招人、辞退,和机关...
国企
有编制
吗
答:
国企现在没有编制
,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中,和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管;所在的单位名册每年向上级单位(总公司或者国资委)报备。另外一种是...
国企单位属于什么
编制
答:
国企工作人员属于事业单位,
没有编制
。正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退。国企属于企业,不属于体制。国企正式工和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工...
国资委
下属
企业
是什么
编制
答:
该企业属于普通企业员工,非事业编制
。国资委下属企业一般指中央企业直管的企业或单位。所谓“直管”,就是国资委对其直接管理。比如人事任免、工资福利、国有产权管理等都由国资委负责。员工属于普通企业员工。国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属特设正部级机构,属于国家机关。
国企有没
有编制
答:
国企属于体制内,但大部分没有编制
。 行政机关和事业单位在职在编人员是属于体制内且有编制的,行政机关是行政编制即公务员;事业单位工作人员具有事业编制,按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员,人员使用事业编,但不执行事业单位人事管理...
央企
职工
属于什么
编制
答:
央企
职工
与企业签订劳动合同,属于
企业编制
。他们并非事业单位
编制员工
,因此存在被企业辞退的可能性。中央企业是由国务院或其授权的国有资产监督管理机构负责出资,其领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院
国资委
等其他中央部委管理。这些企业通常是国有独资或国有控股企业。中央企业通常被称为“央企”...
国资委
下属
企业员工
是什么
编制
答:
国资委
下属
企业员工
基本上不存在所谓
编制
的问题,他们都是正常的与企业天顶劳动合同的职工。与企业之间是劳动用工关系。之所以说基本上不存在,是由于我国的事业单位制度改革核不完全彻底,一些大型国有企业内部还存在下属的事业单位,(主要是科研院所),这部分单位存在事业人员编制的问题。总体的方向是:...
央企的
员工有编制
吗
答:
央企的员工确实拥有编制,这种编制是指在国家机关、事业单位和
企业
等组织中,依据规定的机构和人员编制数额,确定的岗位和人员数量。央企的正式
编制员工
,其工资和福利通常由财政拨款保障。央企是由中央政府或者其授权的国有资产监督管理机构负责管理的国有独资或控股企业。这些企业的领导班子通常由中央直接管理...
国资委
下属
企业
属于什么
编制
答:
国资委
下属企业属于普通
企业员工
,非事业
编制
。国资委机构职责具体包括:1、根据国务院授权,依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责,监管中央所属企业(不含金融类企业)的国有资产,加强国有资产的管理工作;2、承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值...
在
国资委
上班的属于什么
编制
答:
行政
编制
是我国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,
国资委
为国务院直属特设机构,正部级,代表国家履行出资人职责。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,所以在国资委上班属于行政编制。国资委工作职责是:指导推进国有
企业
改革和重组,推进国有企业...
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