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国美工资发放方式
国美电器
促销员是怎么拿
工资
的?
答:
是派遣你的厂家给你发工资,跟厂家签合同
。但是你要被所在门店主任约束!但是你比国美的营业员要轻松。上下班打卡什么可以随意
国美电器
的营业员
工资
的多少?
答:
国美电器的营业员工资由底薪(1500--3000)+提成构成,业绩越好,提成越高
。国美电器的营业员工资影响因素:柜台,产品不同,底薪和提成额存在差别,传统家电 冰洗彩电的提成相对较高;同岗位相比,要看你工作能力、年限和服务态度均会有影响;国美员工五险一金都会按照国家规定执行,厂家的促销员则不一定...
国美
被曝停
发工资
!12月底之前或只缴社保,这种行为不违法吗?
答:
国美被爆停
发工资
的事情,在网上引起热议。
国美电器
董事长表示,公司到12月底之前只会给员工上社保,不会再发工资了,而且还希望员工们在困难时期要不计得失,与公司共进退,而且在后续
工资发放
也存在不确定性。有不少国美的员工表示,这其实就是变相的在逼员工离职,而且公司也不想给予任何的辞退费用。...
国美发工资
是固定的日期么
答:
一般都是固定发放的
,如遇到特殊情况会延迟发放,这个人事会提前通知的;希望回答对您有帮助!~
深圳
国美
苏宁顺电的空调安装维修工
工资
怎么算的
答:
提成20%具体点说就是除了机子包装箱里边的东西之外
,其他的都要收费,打穿墙孔,加铜管等等,总之你收费越高提成自然就多了。至于其他福利,每天有10元的餐补,底工资按照工人的级别400---1000不等,买五险。一个月工资算下来就是2500--5000之间,具体就看当地空调的销量和你的安装量 ...
国美
几号
发工资
``
答:
一般是每月15号。如逢六日会提前至周五发。
国美
要求员工签署承诺书停
发工资
,合法吗?
答:
近日,在国美总部的全员大会上,
国美电器
董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再
发工资
,今后中长期,
工资发放
存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。有国美员工称:这是变相逼人离职。停发工资合法吗?《劳动法》第50条明确:工资应当以货币
形式
按月...
国美
,苏宁电器销售员
工资
是怎么计算的,提成是多少
答:
苏宁电器试用期底薪700+餐补一天5元+加班一个小时3元 两个月转正 底薪400+提成+餐补
国美
事太多了我就没去待遇没有苏宁好 我就是苏宁数码的自营刚刚转正 一天天也挺累的 但是很充实
消息称:
国美
停
发
员工
工资
只交社保,这是否违反了劳动法?
答:
公司拒绝缴纳社保和不
发工资
都是违法行为 还有一种就是用人单位因自身经营压力,不愿意缴纳社会保险。这两种做法都没有什么问题。但这两种做法会带来两个问题。第一、企业如果不给劳动者缴纳社保,可能会存在企业不按照规定来为职工缴纳社会保险费。第二、由于社会保险不能够自动实现全覆盖,所以用人单位可以...
国美工资
停
发
,员工:这是变相逼人离职!为什么这么说呢?
答:
国美工资
停
发
只发社保,对于员工而言这是变相逼人离职,毕竟员工最在意的就是工资,一旦工资停发就无法维持他们的生活,这也就导致他们会选择离职。对于绝大多数普通人而言,自己上班就是为了获得收入,只有这样才能养家糊口,一旦工资停发也就导致自己会选择离职,毕竟自己还需要收入来维持一家人的开支。当...
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