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国有企业党建工作问题
目前
国有企业党建工作
主要面临哪些
问题
答:
国有企业党建工作
主要面临五个方面的
问题
1.是对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。有的人认为建立现代企业制度与国际接轨,国有企业党组织的地位和作用会出现弱化;有的人认为在混合所有制的法人治理结构中,企业股东大会和董事会是决策机构,企业党组织管好党员就行了,没必要介入企业...
国有企业党建工作
中存在的困难和
问题
,有什么好的意见,建议和对策_百度...
答:
随着
国有企业
的不断改制和发展,特别是在产权多元化的趋势下,
企业党建工作
面临诸多新情况、新
问题
。 一是党建工作软化。有的企业认为抓党建应该以经济利益为主,有时间抓一抓,没时间放一放,没有精力抓党建,基础建设薄弱;有的企业组织活动无经费、无场所、无器材、无内容,活动难开展;有的企业经营状况不佳,职工思想缓...
国有企业党建工作
存在哪些突出
问题
答:
在
国有企业党建工作
中面临的
问题
之一还存在无健全的党组织机构和制度,比如:部分党组织在无人员变动的情况下基本上都不进行换届;有的组织人员即使发生了变化,但也未做到及时增加和补充人员;还有个别党组织的一些主要负责人在组织活动上存在认识的偏差而基本上不安排组织活动,如果遇到上级下达的命令必须组...
国有企业党建工作
考核存在什么
问题
答:
国有企业党建工作
考核存在的
问题
是:第一,目前有相当数量国企的党建工作陷入活动难开展、党员难管理、党建工作难规范的困难境地。国有企业求生存、求发展的急迫性和下岗分流所导致的党员流失,困扰和影响着企业党组织的正常工作。企业职工心理压力的增大,也加大了党建工作的难度,党组织工作难以正常进行,这...
当前
企业党建工作
面临哪些新形势新任务
答:
一、
国有企业党建工作
面临的新
问题
(一)企业领导人员在认识上存在偏差在一些企业,淡化和削弱党的领导的消极影响仍不同程度地存在。普遍的现象是,企业在精简机构、下岗分流人员时,党务机构和党务工作人员往往首先被精简裁员,党务干部“兼职化“、”业余化“问题突出,党务机构成了“安置机构”,一些有水平、有能力的年轻...
国有企业党建工作
的出发点和落脚点是
答:
实现国有资产保值增值。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之,坚持服务生产经营不偏离是
国有企业党建工作
的出发点,提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值是落脚点,搞好国有企业的党建工作,不仅能提高广大企业员工的积极性与企业认同感,更重要的还是能融洽干群关系。
新时期
国有企业
如何加强和改进
党建工作
?
答:
解决这些
问题
,需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。第一,创新企业党组织活动内容和方式,不断增强
国有企业党建工作
活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述,始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性;深刻理解“六...
如何做好
国有企业党建工作
答:
如何进一步加强和改进
国有企业党建工作
,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。 一、明确企业党建工作的思路和目标要求 适应新形势新任务推进基层党建工作,充分发挥基础党组织的战斗保垒作用。党的十八大报告指出,“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针...
如何落实
国有企业党建工作
答:
党建工作“六大主题”,即“抓安全”“抓服务”“抓干部队伍建设”“抓人才队伍建设”“抓作风建设”“抓廉政建设”,在全局范围内构建了一个系统的党建工作框架体系,筑牢企业党建基础,结合供电企业特点去抓好
国有企业党建工作
。1.“抓安全”。安全生产,是企业生存发展的基础。把握安全生产的内在规律,不...
浅谈如何提高
国有企业党建工作
的科学化水平
答:
提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务,也是一项复杂的系统工程。当前,应重点解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的
问题
。深化党建工作制度建设。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,为新时期做好
国有企业党建工作
提供了基本遵循。应当看到,国有企业的实际...
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