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国家级人力资源产业园建设标准
人力资源产业园
是什么性质单位
答:
6. 政策体系完备:园区具备就业、社会保障、人事人才等公共服务功能
。产业园所在市(区)政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施,包括对入驻企业的房租补贴、人才引进奖励、购买服务等办法。7. 社会效益显著:园区广泛组织开展各类人力资源服务公益活动,在促进就业、引进人才、服务经济产业发展以...
光谷
人力资源
服务
产业园
入园要求
答:
1、国内外知名人力资源服务企业或机构优先入园
,主要包括:业内权威机构发布的世界年度人力资源服务100强企业、大中华区人力资源服务100强企业、单一产品在全国排名前20强企业。2、从事考试、教育、培训、管理咨询、人才素质测评、SAAS等人力资源产业相关业务的大型优质服务机构。3、年度经营收入1000万元以上的...
推动北京
人力资源
服务业创新发展
答:
在集聚创新上,将高
标准建设
国家、市、区三级人力资源服务产业园体系。建成5至10家
国家级
和市级人力资源服务产业园。优化人力服务
产业园区
位布局,有序盘活闲置土地和空间资源发展人力资源服务业,对符合条件的改造利用老旧厂房、低效楼宇等存量空间
建设人力资源
服务产业园的项目,给予资金支持。在数字创新上,...
人力资源产业园
是什么性质单位
答:
(四)
产业集聚度高
。
入驻园区人力资源服务机构不低于15家(其中台山、开平、恩平市不低于10家
),入驻企业办公面积占园区总面积60%以上。园区内人力资源服务机构类型丰富,层次多样,形成较为完整的市场化人力资源服务产业链。(五)运营管理科学。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理。建有科学...
重庆
人力资源产业园
3号楼面积
答:
600平方米。通过查询重庆
人力资源产业园
公众号得知,重庆人力资源产业园3号楼面积为600平方米。中国重庆人力资源服务产业园于2011年7月获得人社部批准筹建,是继上海产业园之后,全国第二个
国家级人力资源
服务产业园。产业园位于重庆市渝北空港国际新城,占地158亩,净用地120亩,总
建筑
规模32万平方米,总...
人力
资本
产业园建设
的关键是什么
答:
缓解人力。资源供需矛盾,将劳动者自主择业,市场调节就业和政府促进就业三者有机结合,有利于缓解
人力资源
供需矛盾,盘活存量,
产业园
的平台作用,能够实现在人力资源供求关系信息分析的基础上,通过供需对接,人才培养,就业指导等功能,促进人力资源结构上的供需平衡。
出台
人力资源
服务业创新发展行动计划
答:
首次提出加快构建国、省、市、县四级产业集聚支撑体系,高
标准
规划
创建
(绵阳)科技城、川南
人力资源
服务
产业园
,全力创建德阳装备制造、乐山文化旅游和四川高新技术经济人才市场。效能提升上 首次提出突出创新开放、数字转型、品牌引领“三轮驱动”,全面提升四川人力资源服务综合供给质量。持续深化“互联网+人力...
石家庄人才引进政策
答:
石家庄市鼓励支持人力资源服务
产业园
引进国内外知名人力资源服务机构,每新引进一家全球综合排名500强、全国综合排名100强及以内的人力资源服务机构总部或区域总部入驻产业园,由市财政给予产业园10万元-20万元的一次性奖励。鼓励支持
国家级人力资源
服务产业园在县(市、区)产业集聚区设立人力资源服务工作站,促进人力资源服务...
产业园区
配套齐全的
标准
是什么?
答:
1、商务配套:包括(高/中/低档次酒店、会议中心、商务中心等)、中介设施(律师事务所、会计事务所、资讯公司、
人力资源
公司、服务外包公司等)、金融设施(银行、保险、投资机构等)和企业经营配套(广告公司、数码店、快递站、
建筑
装饰公司、产品设计公司等);2、商业配套:包括购物中心、商场、步行街...
3年内聚引5万人才!打造东部青年人才新城,吴兴区将要这么做!
答:
区城投按照“拎包入住”的
标准建设
1.2万方小圆角人才公寓,新建156套人才公寓近1000张床位;利用省级
人力资源
服务
产业园
5000平方米,发挥南非金雅迪、锐仕方达,天坤国际、知猫人力等47家人力资源机构,在园区提供人才招引、就业辅导、创业培训等市场服务。今年已有50场次3000多人接受了培训。盘活万马产业园、...
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