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国家关于临时工工龄的政策
临时工
算不算
工龄
答:
法律分析:临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。...
办退休
临时工工龄
认定文件临时工工龄认定文件
答:
2、
城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄
。3、在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。4、其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。5、 (2)
1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员
: 1998年12...
转正前的
临时工
算不算
工龄
答:
5、休息与休假:临时工享有的休息日、法定节假日以及年假等休假权利
;6、终止合同:临时工合同终止时的经济补偿、赔偿金等相关待遇的计算方法和标准。综上所述,无论是在劳动合同制实施前后,只要存在劳动关系,转正前的临时工在单位的服务时间都应被连续计入工龄,确保劳动者权益不受合同类型变化的影响。...
临时工
档案里无记载如何认定
工龄
答:
1. 合同期限:首先,可以根据临时工与雇主签订的劳动合同中的期限来确定工龄
。例如,如果合同规定了一年的工作期限,那么在合同履行期满后,临时工的工龄可以认定为一年。2. 实际工作时间:其次,可以根据临时工实际从事工作的时间来认定工龄。即使在档案中没有明确记录,但是如果临时工在雇主企业工作了一段...
临时工
退休时算
工龄
吗
答:
临时工退休一般是不算工龄的
。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,
可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。【法律依据】:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
劳动部
关于临时工
认定
工龄的
文件
答:
综上所述:劳动部
关于临时工
认定
工龄的
文件为
临时工工龄
认定提供了明确的依据和标准,保障了临时工的合法权益。通过明确工龄认定的原则、条件和程序,该文件确保了工龄认定的准确性和公正性,为临时工享受相应待遇提供了有力保障。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业...
国家对临时工
怎么规定算不算
工龄
答:
法律主观:据
国家
和省
有关政策
规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内
临时工的
时间可计算为连续
工龄
。当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家...
事业单位
临时工
干十年以上
有什么政策
答:
一、劳动法规定10年以上
临时工的政策
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
临时工
算
工龄
最新文件是怎样的
答:
根椐
国家政策临时工
符合条件是可以算
工龄的
。临时工是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
1995年以后的
临时工
不管编内还是编外计算
工龄
答:
28年
工龄
。根据《劳动法》规定,从1995年开始
临时工
不管编内还是编外,都跟事业单位具有劳动合同关系。因此在2023年,1995年以后的临时工不管编内还是编外的工龄为2023-1995=28年。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
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