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国家允许劳务外包吗
国家允许劳务外包吗
答:
这种情况是允许劳务外包的
。劳务外包是指企业将其内部的部分业务或工作发包给相关的外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包的特点是,用工单位无需承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。与劳务派遣相比,用...
劳务外包
合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,这是企业规避规定的行为,劳动派遣与劳务外包的实质区别:1、劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是事。通俗的说,只要把事情干完了就可以,...
劳务外包
合法吗?
答:
将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。因此,
劳务外包给个人合法
。【法律依据】《中华人民共和国建筑法》第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的...
劳务外包
给个人
可以吗
答:
法律分析:可以的
。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总...
劳务外包
违法吗
答:
法律分析:一般的大型国有企业都是外包的,只要履行了一定的手续是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保 用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工...
劳务外包
适用于劳动法吗
答:
法律分析:不适用,通常
劳务外包
使用《民法典》合同编。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家
机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
建筑工程
劳务外包
合法吗
答:
3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,
可以
在合同中约定由
劳务
分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头...
工厂将
劳务
承包到个人合法吗?
答:
法律分析:一般情况下不违法。
劳务可以
外包给个人。
劳务外包
的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但,不同的劳务服务外包,有着不同的...
劳务外包
需要行政许可吗
答:
法律主观:
劳务外包
需要资质。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位
可以
将承包...
劳务
公司人工
可以外包吗
答:
法律分析:劳务公司人工是
可以外包
的,
外包劳务
人员时,劳务公司要与用工单位签订
劳务外包
协议。法律依据:《中华人民共和
国
劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额...
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