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国企9000扣完五险一金和税
工资
9000五险一金和税收
扣多少
答:
工资-(不征税所得、免征
税
所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定
扣除
标准,“
五险一金
”:1.养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳;2.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱
的
大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳;4.工伤保险:单位每个月缴...
9000扣五险一金和个税
是多少
答:
法律主观:
9000
元 工资 要扣190元
的税
。 按照新 个税 标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额等于(9000-5000)乘以10%减去210等于90元。 工资
个税的
计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得 减去免征额)乘以适用税率-速算
扣除
数。法律客观:《中华人民共和国...
工资
9000五险一金和税收
扣多少
答:
法律分析:公积金 12%,养老 8%,医疗 2%。应纳税额=应
纳税
所得额×税率-速算
扣除
数。
五险一金
总缴费额大约为:1395~2025元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得
税的
税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适...
月薪
9000扣除五险一金
税后多少
答:
税后工资=税前工资-
五险一金
-应纳
个税
=
9000
-2025-59.25=6915.75元 (2)按社保最低缴纳计算:应
纳税
所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-1395-5000=2605元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算
扣除
数=2605×3%-0=78.15元 税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-1395-78.15=7526...
月薪
9000
交
完五险一金
能拿到手多少钱
答:
到手7500元左右。
五险一金
是指用人单位给予劳动者
的
几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,同时,缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育...
工资
9000五险一金和税收
扣多少
答:
应缴税190元,到手是8810元,前提是没有缴纳社保等费用。 应
纳税
所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元); 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算
扣除
数; 即:(
9000
-5000)*10%-210=190元。
9000的
工资
扣完五险一金
等还剩多少
答:
法律分析:到手7500元左右。
五险一金
是指用人单位给予劳动者
的
几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人...
工资
9000五险一金和税收
扣多少
答:
工资
9000
,假设
五险一金
为0,那么
扣税
545元。工资
个税的
计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法:1.应纳个人所得
税税
额=应
纳税
所得额×适用税率-速算扣除;2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行...
9000
工资扣多少个人
税和五险一金
答:
法律分析:工资
9000
元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
9000税
后工资多少
答:
法律分析:劳动者月工资收入为
9000
元
的
,税后工资需要根据具体情况确定,一般需要
扣除五险一金和
专项附加扣除后,再减除5000元后的余额为应税收入。应税收入再根据本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应
纳税
所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 进行计算确定扣缴税额后,就...
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