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国企高管离职补偿
我有个朋友:是某公司一
高管
,年初入职,已签有一份无任何约束的合同,请 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
国企高管辞职
程序:中型国企的高管,若想辞职的话,程序该怎么走?_百度知 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提...
国企高管
选聘程序已经走完后会不会取消招聘
答:
国企高管
选聘程序走完后,取消招聘的决定通常需要在严谨的法律程序下进行,并且需要遵守相应的规定。一旦高管选聘程序走完,就需要严格遵守相关规定和程序。取消招聘,需要考虑各种因素,并为候选人提供透明、公正和合理的解释和
补偿
方案。
国企
领导人为什么要分红
答:
国企高管
的薪酬之所以畸形提高,其中的原因固然不乏高管们“自说自话”自己给定高薪,但也有上级的失察或纵容因素,更有的则隐含腐败潜规则,例如有的领导将下属或亲友安排进国企当“老总”,有的是从官场转岗至国企,用高薪对其原先的权力作“收购
补偿
”。因此,现在中央提出规范国企的收入分配秩序,调整国...
进了
国企
真的能一辈子安稳无忧吗?
答:
唯一能够依靠的,只有自己,只有知识,培根说,「知识就是力量」,如果我们当真有知识,无论我们是工人还是农民,无论我们是在
国企
还是在私企,我们都有力量,我们都不会被看成累赘,都不会被抛弃,即便我们现在服务的那个组织确实要抛弃我们,我们大可转身离开,到另一个地方照样挺起胸膛,照样骄傲,照...
一个私企年薪20w,一个
国企
年薪9w多,该怎么选择?请大佬赐教?
答:
无可置疑,这两份职业都属于薪酬较高的职位才能拿到的工资, 一般属于管理层,甚至企业
高层
、职业经理人等级别 。否则,就那一般普通员工的收入水平涞水,相同行业的公司薪酬可能一半都不到! 这是比较客观、理性的说法。
国企
年薪9万多的话,加上五险、住房公积金、其他福利和补贴,包括话补、交通补、餐补、住宿补贴、高...
我在一家私人企业上班十三年,负责项目工作,
高管
一手遮天,想降我的职...
答:
高管
找你的麻烦,如果实在不行,就不干了。何必受气,古人说得好,“人挪活,树挪死”重新新找个开心的工作,开始新的生活习惯更好。当然你要先干着,也活动着找你喜欢的工作。如果找到合适的工作,就
辞职
去。如果你实在不想离开,那只能找高管,好好地与他聊聊,看看问题究竟出在哪里。如果出在老板...
央企工资低民企待遇高我该如何选择?
答:
选择去央企。对于绝大多数人来说,影响工作选择的主要因素有以下几点:一是工作的地方。对于大多数上班族来说,因为要顾及到家庭,稳定的工作单位是首选。相对于民企来说,央企的工作更加的稳定,不会有什么大的波动。二是工资待遇。大家都清楚,民企相较于
国企
来说,薪资水平较好。但是收入是与付出成...
如何理解“拒绝加班自掏200?”这句话
答:
王女士认为既然老板没回复,正点下班理所当然,并不是自己的问题,希望公司按法律规定给予经济
补偿
。3月30日消息,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍
赔偿金
,并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。君不见重庆小刘因拒绝下班后参加应酬被辞退——...
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
答:
只能说体制内工作不是一份十全十美的工作,有些人把它想象得过于美好,于是就有了“考体制内工作,只有上岸的那一天开心 ”这样的说法,甚至梦想幻灭之后选择
辞职
的也大有人在。体制内工作确实有好的一面,但是也就是万千工作中的一种而已,没必要过度神化。综上来说,如果想要一份基本上不用考虑...
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