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国企转正是不是就有了编制
国企转正是
入
编制
吗?
答:
国企转正是入编制
。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。2)国有企业的正...
国企转正就
是入
编制
吗
答:
国企的正式员工是有编制的
。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企转正是不是就有了编制
答:
1. 国企转正并不一定意味着获得编制
。国企的编制主要分为两种,一种是编内员工,另一种是劳务派遣协议工。编内员工的工资和福利由国家财政负担,而劳务派遣协议工则不是。2. 银行的正式工,也就是与银行签订正式劳动合同的员工,享有正常的工资、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。他们是银行的合同制员工...
国企转正是不是就有了编制
答:
不一定
。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有...
国企转正
算不算入编
答:
国企转正了也不是入编
,因为国有企业在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。1、有编制的事业单位合同一部分央企或国企由于历史原因,部分国企单位...
国企转正是不是就有了编制
答:
国企转正
后也没
有编制
。目前,关于国企是逐渐从编制转变成合同制了,老员工老领导有些可能还是带有编制的,新录用的员工几乎都是合同制。编制转变为合同,并不影响工作。简单的说,政府出资成立或者国资控股企业都算是国企。通过公开招聘进入国企,无论是校招还是社招,都是需要签订合同的。一般来说,从...
国企
六个月试用期之后算
编制
吗
答:
一般来说,
国有企业有
半年的实习期,做满半年后自动转正,也就是一年后你就是正式编制内员工了,
转正是
指你的编制由临时工转为正式的单位编制,可以享受正式编制人员应该享受的一切权力和福利,符合规定的即
有编制
。
还有转正
之后有没有编制,要看看用人单位
是否
属于事业单位或者其他国家机关,一般私企的劳动...
国企转正
后
是否有编制
?
答:
国企转正
后也没
有编制
了,原来的编制都己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,其实只要工资待遇不错,编制什么不重要。
...现在还在试用期三个月,那么我
转正
后
是有编制
吗?
答:
编制通常适用于国家机关、事业单位。企业用工没
有编制
制约。试用期依法就是合同期,
是否转正
,看合同如何约定即可知道
国企
签3年是正式工吗
答:
是
国企
三年合同是正式的,国企签订合同的正式工就是
有编制
的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。
国有企业
叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的
编制就
是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。三年的期限是应当双方协商一致的,没有法律规定必须签三年,另外也
不
...
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