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国企职工犯罪后未被开除
国有企业职工被判刑
会
被开除
吗
答:
法律分析:不会
开除
公职。按法律规定,作为
国企人员
,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因
犯罪
受过
刑事处罚
的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就...
国企员工判刑
了就一定
开除
吗
答:
法律分析:
国企职工犯罪被
判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者有被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
国企职工
缓刑是否
开除
公职
答:
法律分析:不会
开除
公职。按法律规定,作为
国企人员
,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因
犯罪
受过
刑事处罚
的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
国企员工
缓刑不
被开除
的依据
答:
国企职工犯罪
被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。但是也有单位继续留用,但应给予相应的纪律处分,这主要看事业单位。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会
被解
...
国企职工
缓刑不
被开除
的依据
答:
换句话说,
国有企业职工
被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会
被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。 缓刑是人民法院在
刑事案件
的审理中,根据罪犯的
犯罪
情节和悔罪表现,对于其所判 刑罚 暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑...
国企员工判刑
了就一定
开除
吗
答:
国企职工犯罪
被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。【法律分析】国企职工如果在职时,因为违法犯罪,被判处有期徒刑的,按照老制度都要
被开除
公职,如果按照新制度,也要给予开除处分,开除处分
以后
,劳动关系就已经解除,那么在养老保险缴费之前的工作工龄,不再计算为连续工龄,...
刑事
拘留
国企
单位会
开除
吗
答:
法律分析:正常情况下,不会。
刑事
拘留只是涉嫌
犯罪
,司法程序尚无最终结果之前,不会
开除
公职。如果最后被追究刑事责任,根据《事业单位
工作人员
处分规定》开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备...
国企员工判刑
了就一定
开除
吗
答:
就是说,
国有企业
领导被判缓刑,那么他不能再担任领导职务,但可以不予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,开除公职。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。拓展公职
人员判刑后
是否一定开除公职判刑后是会
被开除
公职的。公务员应当奉公守法,所以公职人员只要被判刑,肯定是开除,刑满释放后,原...
国有企业职工被判刑后
是否
开除
公职的法律依据
答:
公职
人员
因
犯罪被
单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予
刑事处罚
的,予以撤职;造成不良影响的,予以
开除
。《中华人民共和国劳动合同法》(法律)第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被...
服刑
人员
如果
没有被开除
公职,刑满释放后能否继续上班?有没有关于这方面...
答:
依据公务员法,公务员必须是未受过
刑事处罚
的,而依据行政机关公务员处分条例第十七条规定,公职人员被依法判刑的,给与
开除
处分 因此,公职
人员被判刑
的,一律开除公职(如因冤假错案后平反的,则相对的应当回复公职)另外,依据公务员法及处分条例规定,开除公职应当自人民法院依法宣判之日起计算 因此,从法律...
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