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国企算不算有编制
国企
的正式员工
是编制
吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企算
体制内吗
有编制
吗
答:
国企算体制内,有编制
。国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员,拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、...
国企
职工是什么
编制
答:
1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的
;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如...
国企
的正式员工是
有编制
的吗?
答:
国企的正式员工是有编制的
。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企
正式员工
有编制
吗?
答:
国企是有编制的
。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企
单位属于什么
编制
答:
国企
属于企业,不属于体制。国企正式工和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。
编制
,
是
区别机关单位和企业最重要的一把尺子。...
国企
属于什么
编制
答:
一般没
有编制
。
国企
属于企业,不属于体制。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志...
企业
编制算不算编制
答:
国有企业
那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。劳动者与
国企
签劳动合同,如果劳动者是通过考试或者选拔等程序入职的,则算有编制。如果没有上述程序的,仅仅只是与国企签合同的,没有职位的,则
不算有编制
。事业单位企业编制...
国企
转正
是不是
就有了
编制
答:
1.
国企
转正并不一定意味着获得
编制
。国企的编制主要分为两种,一种
是编
内员工,另一种是劳务派遣协议工。编内员工的工资和福利由国家财政负担,而劳务派遣协议工则
不
是。2. 银行的正式工,也就是与银行签订正式劳动合同的员工,享有正常的工资、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。他们是银行的合同制员工...
国企
的员工
有编制
吗
答:
国企
的员工没
有编制
。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有编制的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在...
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