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国企是编制内工作吗
国企
的正式员工
是编制吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企
算体制
内吗
有
编制吗
答:
国企算体制内,有编制
。国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员,拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、...
国企
职工是什么
编制
答:
1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的
;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如...
国企
就是事业
编制吗
答:
国企的正式工作人员通常被认为是有编制的,但实际上,国企并没有编制
,这是因为国企改革已经进行多年,现在的国企主要分为正式工、合同工和临时工。与国企签订劳动合同的员工,其性质取决于合同的具体内容和性质;而事业单位的工作人员则是有事业编制的,这类编制是为了满足国家在文化、教育、卫生等方面的...
国企
有
编制吗
答:
国企是有编制的
。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
国企是
什么
编制
答:
一般没有
编制
。
国企
属于企业,不属于体制。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括槐猛中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府...
国企是
事业
编制吗
答:
国有企业
不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有,现在
国企
内部的正式员工全都没有
编制
。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员
工作
的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些...
国企
的正式员工
是编制吗
答:
国企的正式员工
是编制
。国企正式员工,也称
编内
员工、正式工,劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事,银行
编制是国企编制
的一种,编制是国企编制的一种,国企正式工,就是与国企签订正式劳动合同的员工,享受着合同规定的正常工资,各种福利补贴以及绩效奖金,...
国企
的正式员工
是编制吗
答:
国企
的员工,一般都是有
编制
的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
国企
算是有
编制吗
答:
国企
不算是有编制的。国企指的是那些资本所有权或控制权归属于国家的企业,它们构成了中国特色社会主义的经济支柱,对国民经济的发展起到了中坚作用。虽然国企中的正式员工,无论是被称为
编内
员工、正式工,还是通过劳务派遣协议进入的员工,他们都与国企签订了劳动合同,并因此享有一定的
工作
稳定性和保障性...
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