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国企做了三年被辞退的事
在公司
干了三年被辞退
怎么赔偿我
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
三年
前被
国企辞退
现在还能要求赔偿吗
答:
三年
前被
国企辞退
,没有不可抗力因素,现在不可以要求赔偿。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起算。劳动者
3年
前
被辞退
,已经超过劳动争议仲裁时效。没有不可抗力因素,不能通过法律救济主张补偿或者赔偿。不可抗力因素,是指不可预见...
国有企业
,领导突然
辞退
我,我不想丢这份工作怎么办?已经工作
了三年
答:
辞退
的原因是因为公司离了你照样运作,现在能做的就是努力,再另外找份合适的工作吧 工作那么多你 一定可以找到的,下份工作就建议你多一些努力,让公司离不开你,实现你的个人价值。
三年
前被
国企辞退
现在 还能要求赔偿吗
答:
三年
前被
国企辞退
,没有不可抗力因素,现在不可以要求赔偿。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起算。劳动者
3年
前
被辞退
,已经超过劳动争议仲裁时效。没有不可抗力因素,不能通过法律救济主张补偿或者赔偿。不可抗力因素,是指不可预见...
我在公司工作
三年了公司
现在要
辞退
我公司应怎样赔偿我
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
在
公司
工作
3年
,如果
被辞退
,赔偿金是多少?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。需要注意的是,你平均工资超过当地社平工资3倍的,按3倍来计算。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
我在
公司干了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下2N的情况,也就是经济补偿金最多的一种情况,根据劳动合同法第87条规定,
当公司
存在违法解除劳动合同的情况时,劳动者是有权主张2N的经济补偿金的。
我在
公司干了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在公司
干了3年
了,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给
当事
人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
3年
零5个月
被辞退
赔偿多少
答:
一、在公司
做了三年被辞退
如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
国企
无故
辞退员工
应该怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
国企辞退员工
赔偿标准按员工在
公司的
工作年限决定,员工每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在...
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