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国企专职消防员是个坑
当个
专职消防员
,真的不好吗?
答:
当个
专职消防员
挺好的,虽然专职消防员目前没有正式公务员或者事业单位编制,一般都是同当地消防主管单位签合同被聘用,但其实这种合同用工,类似于很多
国企
里面的全日制合同用工。虽然看似是合同制,但其实就好比是以往的正式工...
专职消防员
为什么留不住人
答:
2. 福利待遇不够优厚
消防员是公安系统的重要组成部分,但是在薪资上却与公安民警相比存在较大差距。同时,消防员工作条件也相对较为艰苦,不同地区的福利待遇也存在很大差异。这些因素导致了一些专职消防员对工作进行选择性放...
专职消防员
有什么前途不?
答:
可以有前途?说句实话既然你能选择当时去消防员,
那肯定是家庭条件不富裕,学历也不好,找不到合适的工作,到私企上班竞争大,水平有限,不稳定
,那么去消防队,也是一个不错的选择,至少,有保障。如果你没有很好的学历,...
专职消防员
为什么干不长
答:
专职消防员干不长的原因有:危险性非常高、工作的残酷程度非常高、精神负担非常重
。1、危险性非常高 消防员需要处理火灾、爆炸和其他紧急情况,这些情况下存在生命危险。他们可能需要在高温环境下工作,深入烟雾弥漫的区域进行救...
专职消防员
为什么留不住人
答:
根据律图官网查询显示:专职消防员难以留住人的原因主要有如下几点:1、
职业吸引力不足:政府专职消防员在薪资待遇
、表彰奖励、伤残抚恤、党团关系等方面与行政编制消防指战员有较大差距,职业吸引力不足,除少数发达城市外,全...
专职消防员
为什么留不住人
答:
该原因有工作压力大、工作时间不稳定、工资待遇低。1、工作压力大:
消防员
的工作需要面对各种危险情况,需要时刻保持高度的警惕和应对能力,这会给消防员带来很大的工作压力。2、工作时间不稳定:消防员的工作时间不稳定,需要...
专职消防员
为什么留不住人
答:
专职消防员
的工作职责 1、在安全生产部副经理的领导下,协助贯彻执行国家工程消防和用电安全的有关方针、政策和各项规定,促进工程消防和用电安全,督促检查工程消防和用电安全的实施情况。有权直接向主管经理汇报工作。2、...
专职消防员
很受歧视吗
答:
所以,既然大家都在一个战壕,消防队伍也要持续发展,专职也会发挥越来越重要的作用,团结合作才是最重要的,真的没有必要相互吐槽和诋毁。当然,在那个作品的评论区,也有网友道出了一些混编队
专职消防员
的真实情况:A...
国企
里面的
消防员
怎么样?
答:
企业消防,属于正式
消防员
,不管是工资待遇还是将来晋升都非常不错。这类正式消防员,在工资待遇上,仍然执行的是部队标准,这一点和改制前完全一样。一般刚录取的新人,工资可达5、6000水平,如果工作出色,随着职务和职级的...
专职消防员
待遇最差吗
答:
不是。
专职消防员
待遇不算低的,因为他们的工作非常的危险。所以他们的待遇也是不差的。而且工作难度也非常的大,在没有险情发生的时候,平时都是要进行严格的训练。所以收入水平也不低,主要消防员还是以军队的那种编制进行...
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