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国企三定方案依据的政策
三定方案
是指哪三定
答:
三定方案
是各级机构编制部门,对所辖范围内所有的党政机关、群团机关、事业单位等体制内机构,在单位初设或者机构改革过程中有重大变更事项时,颁布实施的纲领性文件,是体制内每一个单位的身份证、户口簿。三定具体是指:定职能、定机构、定编制。三定具体指以下几点:1、定机构,就是确定行使职责的部门,...
国际
国企
改革
三定方案
?
答:
三定:定机构、定职能、定编制
。定机构:在原有的基本上优化组成结构,根据工作业务需要合并或者拆分,亦或者新组建,使之更合理、更科学。定职能:优化组成后,按照业务需要制定新的分工、分管,业务范围。定编制:根据分工、职能重新定岗位和人数,全体起立,竞聘上岗。
什么
是三项制度改革?
答:
企业中凡是具备竞争条件的岗位都应实行竞争上岗。对在岗职工要进行动态考核,依据考核结果实行内部淘汰
;对不胜任工作和未竞争到岗位的人员,要进行转岗或培训;对不服从转岗或经培训仍不能胜任工作的人员,企业可依法与其解除劳动关系。企业分配制度改革的重点是尽快建立收入能增能减、有效激励的机制。企业要...
国企
三级公司有没有
三定方案
答:
国企三级公司普遍实行三定方案。所谓三定方案,
即对企业的组织架构、岗位职责以及员工配置进行明确和优化
。这一过程旨在通过科学合理的岗位设置,提高员工的使用效率,同时促进企业内部人员结构的优化,提升整体员工的素质以及劳动生产率,进一步增强公司的核心竞争力。
国企
三级公司有没有
三定方案
答:
国企公司有三定方案。
三定方案为:定组织机构、定岗位、定人员
。三定是为了进一步调整优化组织、队伍和人员结构。实现岗位科学合理,用工水平先进,促进公司员工队伍整体素质、劳动生产率和核心竞争力持续提升。
国企
单位的
三定
工作
方案
,派遣工可以参加吗
答:
国企
单位的
三定
工作
方案
,派遣工不可以参加。派遣工是跟劳务派遣公司签约,跟用人单位没有合同关系,劳务派遣的员工只能是临时性、辅助性的工作,国企单位的三定工作方案是按要求组织开展对标先进实施“定组织机构、定岗位、定人员工作,所以国企单位的三定工作方案,派遣工不可以参加。
上海市国有资产监督管理委员会的历史沿革
答:
3、根据政府机构新一轮改革
方案
,2000年8月3日市政府办公厅印发市国资办“
三定
”方案(沪府办发[2000]76号)明确市国资办是市政府主管全市国有资产管理工作的直属机构,同时又是市国资委的办事机构,市国资办增挂上海市集体企业产权界定办公室牌子,市国资办内设12个职能处室:秘书处、综合处、
政
...
国企
必须要有
三定方案
吗
答:
是的。
三定方案
是:定职能、定机构、定编制。定机构,就是确定行使职责的部门,包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。定编制,实质就是定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。定职能,就是这个部门具体是干什么的,以及部门内设的处(科或股)、室的...
国家烟草专卖局
什么
级别
答:
根据
三定方案
,国家烟草专卖局是副部级的行政机关,属于工信部管理的国家局,局长的行政级别是副部级。中国烟草总公司是参照副部级管理的央企,董事长和总经理是参照副部级管理的领导干部。国家烟草专卖局机构职责:1、拟订烟草行业发展战略、规划和
政策
,调整产业结构,促进行业合理布局。2、依法实施烟草专卖...
国企三定方案
需要编办审批吗
答:
不需要,因为
国企三定方案
是企业行为,需要根据企业实际来确定。企业自主决定即可。编办只负责机关事业单位的人员编制。
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