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固定期限和无固定期限的差别
固定期限和无固定期限的差别
是什么
答:
固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上
。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。2、
终止不同
。固定期限合同可以在合同到期时自然终止,无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时...
无固定期限
合同
与固定期限
合同之间的区别是什么
答:
2.存续期限不同
。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄,具有很强的稳定性。3.
劳动合同解除方法不同
。固定期限劳动合同期限届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...
固定期限合同
和无固定期限
合同的区别有哪些?
答:
2.存续期限不同
固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄,具有很强的稳定性。3.
劳动合同解除方法不同
固定期限劳动合同期限届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...
劳动合同
固定期限和无固定期限的
区别
答:
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下:
1、合同终止时间
,不同
固定期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;2、
存续期限不同
,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动...
固定期限合同
和无固定期限
合同的区别
答:
固定期限合同在约定的期限届满时自动终止,而无固定期限合同则没有明确的到期终止时间
。对于固定期限合同,如果用人单位不再续签,则劳动合同会在到期时终止,此时用人单位只需支付经济补偿金。在无固定期限合同中,除非存在法定解除合同的理由,否则用人单位不能随意终止合同。如果解除合同有法定理由,用人单位...
有固定期限合同
与无固定期限
区别
答:
劳动合同的期限分为有固定期限、无
固定期限和
以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立
无固定期限的
劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 二、固定期限的劳动合同的作用 固定期限的劳动合同适用范围广,...
劳动合同
固定期限和无固定期限的
区别
答:
1. 劳动合同的期限类型:固定期限合同指定了明确的开始和结束日期,而
无固定期限
合同没有固定的终止时间,通常持续到劳动者退休。2. 合同的存续期限:固定期限合同有一个明确的存续期限;无固定期限合同没有固定的存续期限,除非出现法定解除情况,否则将持续到劳动者达到退休年龄。3. 劳动合同的解除:固定...
固定期限和无固定期限的差别
答:
法律分析:区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、
无固定期限和
以完成一定的工作为期限。(一)有
固定期限的
劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者...
劳动合同
固定期限和无固定期限的
区别
答:
劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别:(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位,在订立合同时,就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)
无固定期限劳动合同
,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期...
固定期限合同
和无固定期限
合同的区别
答:
固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限;
2、终止不同
。
固定期限合同可以在合同到期时自然终止
,无固定期限合同不存在到期终止。固定期限合同,当用人单位可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只支付经济补偿金即可。无固定期限劳动合同,解除或终止劳动合同必须要有法定理由,有...
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