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因工伤事故赔偿
工伤赔偿
金包括哪些费用
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。第三十四条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,
从工伤保险基金按月支付生活护理费
。生活护理费按照生活完全不能...
工伤事故
怎么
赔偿
答:
工伤索赔的赔偿项目:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一...
工伤
赔付都有哪些
赔偿
答:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、
造成死亡的赔偿项目:丧葬补助
...
工伤
交通
事故
如何双倍
赔偿
?
答:
工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的双倍赔偿
。因交通事故导致的工伤一般才可以获得双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。依法应当参...
工伤
和交通
事故
在一起如何
赔偿
?
答:
工伤和交通事故在一起的,是可以按照有限制的双重赔偿来进行处理的
,但涉及到同一内容的赔偿,是只能由一种保险来进行赔偿的,具体情况下可以按照工伤保险以及交通事故保险的责任认定情况来处理。一、工伤和交通事故在一起如何赔偿?可以按照双重赔偿的原则来处理,但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿
标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
对于
工伤
与交通
事故
可双赔吗?
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者
因工伤事故
受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通
事故赔偿
,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动...
工伤事故赔偿
标准
答:
法律分析:工伤事故赔偿标准是:一、
医疗费
,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基全支付。二、伙食补助费,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故如锋或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付
医疗费
、工资及护理费等。不同伤残等级划分标准如下:一、一级伤残 1、日常生活...
工伤事故
的
赔偿
标准
答:
法律主观:一、
工伤事故
后
赔偿
标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资...
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