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四级没过骗HR过了
没过大学英语四级
,告诉了应聘的企业我
过了四级
,怎么办
答:
人间正道是沧桑啊,哥们,你做个假的,他们
不
上网查还可以,要是上网查了,你可是废了,人事处就是整理你的档案的,你还是问问是否可以补过4级吧。就是现在不查出来,以后你进职称的时候,涉及到职称英语考试,国家规定
过了4级
可以免试,到时候也容易露馅,到时候在单位尴尬事小,怕有别的事,我建议...
企业面试时说
四级过了
但实际
没过
查到会怎么处理啊?
答:
1、不找题主要就不要提,先赶紧签了劳动合同,办了入职手续,这时候企业不会轻易解除劳动合同了。2、如果办入职手续的时候要拿证件才给办,那么老实交代吧,这时候再隐瞒就会激怒
HR
的。但是交代完要好好沟通,既然你已通过面试,公司不会轻易因为英语
四级没过
而放弃一个人才。真不行就要提出要求找最终...
简历可以谎称
四级过了
吗
答:
不可以。在职场中,诚信是非常重要的品质。在简历中谎称自己已经通过了
四级
考试,一旦被用人单位查实,不仅会对个人声誉和信用造成极大的影响,会承担法律责任。在工作中用到英语,而实际上自己的英语水平并不达标,就会造成工作上的困难和尴尬。
简历上写了
四级
,但是没考过,可以向
hr
说明吗?
答:
你给
HR
留下的第一印象就是
不
诚信,你觉得他还会录用你妈?切勿撒谎,你撒了一个谎,就需要用n个谎来掩盖你的谎言 以后别这样做了
简历中伪造工作经验好
不
好?
没过四级
能不能写
过了
?
答:
一般
4级
不会查,看公司的性质。但是最好还是不要写过了
四级
,工作经验倒是可适度的编一编,但是不能太离谱,不然
HR
一问就露出来了。4级的问题,直接在简历上不写关于4级的情况,问起来才说没过,希望漏网呗。
如果英语
四级没过
,可是招聘的人员都喜欢问怎么办?
答:
如果我是你的话,我可以去补考四级或者六级,或者雅思、托福之类的,用实力来证明自己的英语很好,完全可以把
四级没过
的历史抹杀掉。或者干脆跟招聘的
HR
讲英文,这样,既可以让HR有一个感性的认识,又可以把四级没过的劣势完全转化。这是上上之法。因为,无论如何,在你自己的心理,总有一个四级没过...
如果英语
四级没过
,可是招聘的人员都喜欢问怎么办?
答:
如果我是你的话,我可以去补考四级或者六级,或者雅思、托福之类的,用实力来证明自己的英语很好,完全可以把
四级没过
的历史抹杀掉。或者干脆跟招聘的
HR
讲英文,这样,既可以让HR有一个感性的认识,又可以把四级没过的劣势完全转化。这是上上之法。因为,无论如何,在你自己的心理,总有一个四级没过...
英语
四级
造假
答:
如果是试用期被发现
四级
证书作假,招录条件又写了要英语四级以上,单位可以以试用期不符合录用条件通知你解除关系。如果
过了
试用期,发现你四级证书作假,劳动合同中注明了造假会被辞退等等...单位可以你劳动合同欺诈来解除劳动合同。以上两种情况,都没有经济补偿金。所以,为了提高简历通过率而编造虚假内容...
hr
能查到
四六级
成绩吗
答:
单位可以以试用期
不
符合录用条件通知你解除关系。如果
过了
试用期,发现你
四级
证书作假,单位可以你劳动合同欺诈来解除劳动合同。以上两种情况,都没有经济补偿金。@学员4:遇到过好几个,本来技术也不错,都准备发offer了,但是证书被查出来造假,直接取消一切资格,哪怕我们公司急需用人,很可惜。
请大家帮我分析分析,我该
不
该向
HR
坦白
四级
证书的实情
答:
如果公司是外资企业,既使口语
不
常用,但邮件会经常用到英语,我想你还是诚实些好。因为你现在不诚实,早晚会被查出来的。你可以打电话问问看,工作中用英语的程度。用的少的话,直接交学历证就行了,顺便告诉下人事你的情况。现在年终了,相信公司也不想放弃你的。
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向HR坦白了英语四级没过
没过四级说过了会查到吗