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唯品会管培生淘汰率
关于
管培生
的前途
答:
这个要看你公司了,
管培生
在国内是一个新兴的岗位,由国外引进这个概念,国外的管培制度很完善,可以说,管培生属于公司无经验的精英,是潜在的管理者,当然国内的发展情况不是特别明朗,你可以依据自己情况,自己到底有没有能力出类拔萃,来判断自己的钱途,就你自身的提问而言,能够告诉你要轮岗,证明...
唯品会管培生
流动率大吗
答:
大。
管培生
从一开始就是为了培训储备管理,而且像
唯品会
的话有配置相对应培训资源,到现在也比较成熟,唯品会的高管直接参与对管培生的培训,所以岗位流动比率大,轮岗进行培训。唯品会主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品,涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。
唯品会管培生
应届生如何
答:
唯品会管培生
应届生竞争大。根据相关查询显示,管培生只针对校招应届生,因为应届毕业生可塑性强,是所有招聘中门槛最低的,但对应届生来说,竞争还是挺大的。
2023秋招要来了,关于宝洁,你最想了解什么?
答:
然而,宝洁的选拔过程却犹如过五关斩六将,网测环节更是让众多学子感到压力山大,据说每年的笔试
淘汰率
高达60-70%。这不禁让人疑惑,面对如此严峻的挑战,是否真的只能听天由命?答案是,你并非无计可施。现在,让我们一起揭开快消笔试的神秘面纱,由经验丰富的学姐带你探索宝洁校招的笔试策略,助你轻...
985高校
管培生
晋升不了会怎样
答:
可以选择及时跳槽。企业中层领导的人数是有限的,好听点是
管培生
轮岗等待晋升,万一没坑让你补上,就只好一直等着?你等了三五年,都没有空缺,那和普通校招进来的员工也没什么区别。管培生计划其实也有
淘汰率
,最终大约只有30%的选手能够进入管理层,其余的管培生会分配到普通岗位,定岗定位。
管培生
真的是个很坑的职位吗?
答:
首先,如果转正后的年收入未能达到12万,那么你可能遭遇的是“假管培”;面试流程少于四轮或
淘汰率
低,可能是“水管培”,而非真正意义上的培养。其次,如果公司规模小于五千人,
管培生
制度的效果就会大打折扣。对于新成立五年内的公司,招聘管培生更像是一个笑话,而每年招聘超过两百人的公司,除非是...
唯品会
商务
管培生
怎么样
答:
好。1、
管培生
(
唯品会
)工资高,在全国的平均月薪为?8,690,中位数为?7,234,其中?2k-7k工资占比最多,约51%。福利待遇好。2、唯品会成立于2008年,率先在中国开创了“精选品牌+深度折扣+限时抢购”的时尚特卖模式,前景好,有发展前途。
京东
管培生
笔试通过率
答:
您好,您是想问京东
管培生
笔试通过率怎么样吗?京东管培生笔试通过率很低,京东管培生笔试分为四部分,
淘汰率
高达80%,在10名参与笔试的人员中,只有2个人才能通过笔试。所以京东管培生笔试通过率很低。
银行
管培生
会被
淘汰
吗
答:
会。
管培生
在银行的求职竞争异常激烈,还伴随着超高的
淘汰率
,定岗前还会有一部分人被淘汰掉,银行管培生要进行为期5年的培养,培养机制分为2年基层轮岗和3年总行轮岗,在基层轮岗阶段,管培生会有一段时间在柜台工作,随后进入分行客户经理的岗位,在总行轮岗阶段,管培生会进入国际部门或定岗考察。
百威红星
管培生
录取率多少
答:
百分之五。百威红星
管培生
是为培养未来公司领导而设置的,初期阶段很艰难,所以很多人不愿意干。一般都是两年一周期,进行轮岗,然后去管理层岗位根据销售管理培训生相关岗位薪酬统计,百威(中国)销售有限公司销售管理培训生整体工资大概在¥8K-10K之间。
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