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哪条法律规定试用期有工资
法律规定试用期有工资
拿吗
答:
试用期有工资。【法律依据】
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。
法律规定试用期
会
有工资
拿吗
答:
试用期有工资。【法律依据】
《劳动合同法》第二十条
:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期有工资
吗
法律
怎么
规定
答:
试用期工资的法律规定如下:1. 在试用期间,
劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2. 如果劳动合同中约定了试用期工资,且该约定高于前述标准,应按照约定执行。3. 试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期辞职...
劳动
法
第几
条规定
未满一个月
有工资
答:
《劳动合同法》第二十条
规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职不满一...
劳动
法
第几条
规定试用期有工资
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定有工资
。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个...
试用期工资可以低于最低工资吗,
试用期工资规定
有哪些?
答:
北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答:
试用期
的
工资
低于最低工资是不可以的,用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动
法
若干问题的意见》第五十七
条规定
:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的...
劳动合同
法规定
劳动者在
试用期
的
工资
是多少
答:
劳动者在试用期的工资不是法定的,但有最低限制。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。二、试用期不合格被辞退怎么写解除劳动合同证明?解除劳动合同证明...
试用期有工资
吗
法律
怎么
规定
答:
试用期有工资,根据劳动合同法中的相关规定,详细介绍如下:1、劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。
2、工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。3、如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了试用期工资,且该约定高于上述标准,应按照约定执行。4、试用期包含在劳动合同期限内...
国家
劳动法规定试用期有
没
有工资
答:
根据劳动
法
的有关规定,劳动者在
试用期
内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是
有工资
的。《工资支付条例》第九
条规定
:劳动关系双方依法解除或终止...
劳动
法
第几
条规定
未满一个月
有工资
答:
1.《劳动合同法》第二十条规定
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。2.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
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