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哪些行业有职业禁忌
常见
职业禁忌
有
哪些
?
答:
一、粉尘作业岗位:生产性粉尘是在生产中形成的
,并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境,损害劳动者健康的主要职业危害因素,其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同,可引起多种职业性肺部疾患,有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此,我国规定,
活动性肺结核
;严重的慢性呼吸道...
常见
职业禁忌
有
哪些
答:
一、粉尘作业岗位: 生产性粉尘是在生产中形成的
,并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境,损害劳动者健康的主要职业危害因素,其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同,可引起多种职业性肺部疾患,有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此,我国规定,
活动性肺结核
;严重的慢性呼吸...
有
哪些职业禁忌
答:
医生职业道德禁忌:1. 泄露患者隐私信息
。医生在从业过程中接触到的患者信息极为私密,必须严格保密,任何泄露行为都是严重违反职业道德的。2.
接收患者礼物或红包
。这可能会引发利益冲突,影响医生的公正判断和职业道德形象。3.
不准确记录医疗档案
。医生应准确、完整地记录患者病历及治疗方案,为后续治疗提...
目前不宜从事
禁忌的
作业
什么
意思
答:
;举例:;
如血液疾病是接触苯作业的禁忌症
,肺结核是接触硅尘作业的禁忌症,视力减退对于机车乘务员;恐高症、高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌症。;2、与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情...
哪些
情况下用人单位不得安排劳动者从事接触
职业
病危害
的
工作_百度知 ...
答:
用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业
。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
用人单位不得安排
有职业禁忌的
劳动者从事
什么
工作
答:
对于
有职业禁忌的
劳动者,用人单位应当依法予以调岗或采取其他措施,避免他们从事不适合的工作。这一规定的具体实施方式可能会因地区、
行业
和具体情况而有所不同,但基本原则是一致的,即保障劳动者的健康和安全,防止他们在工作中遭受不必要的损害。同时,用人单位还应当加强对劳动者的健康管理,建立健全...
有职业禁忌的
劳动者从事
什么
的作业
答:
1、职业病危害作业:根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条,
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担。2、安全风险作业:职业活动有涉及到危险因素,如...
职业禁忌
是指
什么
答:
- **伦理禁忌**:这类禁忌涉及职业行为中的道德规范和
行业
底线,例如恶意竞争、不正当竞争、贿赂受贿、商业机密泄露等。- **技术禁忌**:涉及职业技术活动中的规范和标准,包括安全操作规程、质量控制、环境保护要求等。
职业禁忌的
重要性:职业禁忌的存在有助于维护社会公共利益和个人职业发展。它们既能...
用人单位不得安排
有职业禁忌的
劳动者从事
什么
工作
答:
法律规定,用人单位在特定
的
情况下,不得安排女性从事危险、有害的工作。用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现
职业禁忌
证和疑似职业病,尽早采取措施避免上述人员受到进一步危害。用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。当前一些用人单位不按规定组织劳动者...
用人单位不得安排
有职业禁忌的
劳动者从事
什么
作业
答:
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事以下工作:
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害...
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