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哪些人不适合当总经理
失信人可以做
公司
总经理
吗
答:
法律分析:失信被执行人是可以担任公司职务,但是不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
列入失信人名单的人
,是不可以当总经理的,不管他是不是股东,因为这样会影响公司的正常业务,一旦客户知道总经理室失信人员,业务多半泡汤,而且失信人员还会被限制消费,限制出行,比如不能乘飞机和高铁,...
为什么
总经理
助理当不了总经理
答:
因为
总经理
助理就相当于是个助理人员,不是领导层的人员,连副总经理都不是,而是高管,所以当不了总经理
总经理
助理
适合
什么人
答:
我觉得不适合,总经理既要有业务能力又要有管理能力,更重要的是还要有交际能力,
一个是和能和侃侃而谈客户,也要和自己的业务员搞好关系
,要管理好他们,就要知道怎么和他们沟通,要让他们认可服从你,内向的人都不善于沟通,也不善于表达,处理人际关系没那么好。
为什么
做总经理
的多数是销售出身,而不是技术出身?
答:
很多公司的总经理就是最大的销售人员,掌握着公司的命运,所以这类公司的总经理往往都是干销售出身的。
2、技术出身的总经理
。这类情况主要集中在互联网公司、科技型公司,这类公司属于技术驱动型,没销售人员什么事,例子很多,比如马化腾,李彦宏,雷军,周鸿?这些人都是技术出身。在这类公司,如果总经...
怎样
做总经理
答:
所以过度悲观的人是无法当总经理的
。 九、要有让人利用的本钱 前人曾经说过,友情是由与“对自己没有好处的人”结交中产生的。以利益所在,而去和别人交往的人,一旦被人发现,就会被一脚踢开。 友情是不能以利害来衡量的。古人说:“君子之交淡如水”,朋友之间要以心灵相通为最重要。你不应该为利益而去结交朋友...
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
答:
在职场中,能力最强的
人不
一定能成为大领导,这可能是由于以下原因:1. 缺乏领导力:能力强的人可能缺乏领导力,他们可能更擅长独立工作,而不是领导和管理团队。领导力需要具备一定的人际交往能力、沟通能力、决策能力和协调能力等,这些能力并不是所有人都具备的。2. 缺乏战略眼光:能力强的人可能更...
什么人
适合做总经理
视频时间 00:58
当法人不是
总经理
,法人和总经理各负什么责任??
答:
单位犯罪的,单位要承担罚金责任,许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
总经理
岗位职责包括负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。法律分析对于公司而言,法人承担着权利与义务,当收益时他们享受利润,当存在风险时,如民事和刑事...
总经理型人格
适合当总经理
嘛
答:
总经理型人格
适合当总经理
,总经理人格类型的
人不
会单打独,这类型的人言出必行,有领导力,所以适合当总经理
总裁,董事长,
总经理
在分别行使什么权利,谁是实际老板?
答:
还有一种情况,是董事长是一个人担当,总经理是另外一个人担当,担当总经理的人或许是股东或许是什么特殊关系,但却
不适合做总经理
的职位,于是就拔高一个头衔 - - 成了总裁,再招聘一个人或空降一个人或内部提拔一个人过来做总经理,这样,就等于总裁比总经理要高。 三、总经理。 总经理,和董事长一样,是《公司...
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