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和领导谈工资的注意事项
跟老板谈工资
要
注意
什么?
答:
1.首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。2.要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找
老板谈
。或是你有一定的专业...
如何
和领导谈工资
技巧如何和领导谈工资技巧合适
答:
1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保
领导
有足够的时间和心情与你讨论
工资
问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的
薪资
水平,以便你有理据来提出你的要求。可以参考同行业公司的薪资调查数据,或者向人力资源部门了解公司内部的薪...
如何开口
跟老板谈
涨
工资
?
答:
许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专...
谈工资
技巧
和注意事项
答:
注意事项
:1、面对面谈涨薪的时候,要有理有据,逻辑清晰,量化业绩。并且,要向
领导
表达愿意和公司共同进步。其实一般情况下,领导对下属的工作状态也都有所掌握,只要能列出让领导信服的业绩,大多数领导都会认真地加以考虑。2、不要只是要求涨
工资
,首先要表明自己的忠心。如“我很高兴能加入这家公司...
跟老板谈工资
说话技巧
答:
因此,当你
跟领导
谈判时,要学会用数据表达自己的业绩。3、要学会给领导“讲故事”如今任何工作都不再是“铁饭碗”,越来越多的工作,偏向于合作制,即,你能创造多少价值,你就能收获多少回报。老板为你提供
工资的
基础时,你能对等提供相应的价值,甚至提供更多的价值,因此,在跟领导谈判时,要把领导...
真正的高手如何
跟老板谈薪资
答:
1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要
和领导谈
升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要
注意
的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,...
跟老板谈工资
要
注意
什么
答:
对于社会上大多公司来说,都是有薪资保密制度的,禁止员工之间相互公开谈论薪资,更加禁止偷看他人薪资。如果你找
领导谈工资
问题时,以他人的薪资来跟自己的对比,并以此来证明自己也该涨薪的话,你不仅是在蔑视公司相关制度,更是在指责领导眼光有问题,决策有误!这绝对是给你以后的升职加薪之路引向绝路...
怎么
和老板谈
加
工资
呢?
答:
1、首先在平时的工作中懂得要汇报,对于普通员工来说,平时要懂得积极表现自己,要把自己分内的事情做好,还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多
与上司
沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。2、平时的工作态度也是非常重要的,面对工作要...
在职场上
和老板谈薪水
应该
注意
哪些方面?
答:
一、自己的工作岗位和对岗位工作的熟练度可替代性是否很强,如果自己的工作在市场上不太容易找到替代的人,那么谈加薪的成功率又增加了一些。二、自己从事的岗位公司给的
薪水
是否比市场同岗位的平均
工资
要低。三、愿望是好的,做事情总的考虑最坏的结果自己是否能承受。如果谈失败了,
领导
对自己有看法了...
怎样
和老板谈工资
才能多要点?
答:
4、不要不谈及加薪的具体数据 当
老板
对你说可以,但却含糊其辞加薪的具体数字的时候,不要就此打住,要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的
薪水
。5、不要不谈及加薪的具体数据 当老板对你说可以,但却含糊其辞加薪的具体数字的时候,不...
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