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和国企签了三方协议
国企签三方
是不是稳了
答:
不是。根据查询华律网官网得知,
国企签订三方协议
并不意味着就一定稳了,虽然三方协议是用人单位、学校和毕业生之间的一种就业协议,但并不等同于劳动合同,国企的招聘计划会受到各种因素的影响,如市场变化、业务调整等,导致最终的录用结果发生变化。
国企签了三方
还会被辞退吗?
答:
1、
国企签订了三方协议
,就可以保证自己的权益,不会被无故辞退的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议在毕业生到...
国企签了三方
还会被辞退吗
答:
法律分析:
签了三方协议
后,如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度的,会被用人单位辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
国企签三方
是不是稳了
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析。首先,
签了三方协议
仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入国企的机会。其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且
与国企
的经济效益情况挂钩。国...
国企签三方
是不是稳了
答:
是。
国企
与
第三方签订
的合同会遵循劳动法律法规的规定,保障员工的权益和合法权益。具体情况因企业而异,但国企会尽力确保员工的稳定性和合同的稳定性。国企作为国家的重要经济组织,通常会注重员工的稳定性和长期发展,不会随意变动员工的合同。
国企签完三方
后不要你
答:
法律分析:1、
三方协议
属于毕业生、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的协议,该协议在毕业生与与用人单位
签订
劳动合同后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。2、在劳动关系中,法律对违约金有着严格的限制,仅规定在劳动者违反培训服务期以及竞业限制两种情况也可以约定违约金。
国企签了三方
可以毁约吗
答:
一、已经
签订的三方
合同可以违约吗? 已经签订的三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果: 《高校毕业生就业
协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
国企签三方协议的
流程
答:
法律分析:1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名:双方
签订协议
内容;2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;3、毕业生拿
协议书
回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;4、院毕业生...
与国企签了三方协议
,毕业后就一定会要我么?不会在我报道前就不要我了...
答:
您好!如果您、
国企
及您所在的学校
签了三方协议
,需要按照协议约定执行。如果您符合三方协议约定条件,在您毕业后国企拒绝您去上班的话,属于违约行为,您可以依据协议要求国企承担违约责任。希望回答对您有帮助!
与某
国企签了三方协议
,没签订劳动合同,现不想去了,请问如何维护自己最...
答:
企业除培训费协议和行业保密金之外,不得约定其他违约金,单位这种约定是违法的,也是无效。实习生
签订三方协议
,也不是劳动合同,当事人离开时,可以要求办理手续。仿照劳动合同法的离职手续办理即可。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位...
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和国企签了三方协议可以毁约
去国企可以不签三方协议嘛
国企一定要签三方协议吗
进国企必须签三方协议
不签三方协议能进国企吗
国企签三方协议的流程
国企签订三方协议
三方协议能不签就不签
签了三方协议公司会毁约吗