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周末要求加班违法吗
休息日强制
加班合法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班不合法
,劳动法规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
周末
强制
加班合法吗
答:
周末强制加班不合法
。公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。可以加班的情况如下:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、必须利用法定节日或公...
周末
强制
加班违反劳动法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班违反法律规定
。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和...
周末
强制
加班违法吗
?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
工厂星期天强制上班算
违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。工厂强制员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
周末
强制
加班违反劳动法吗
答:
公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司
加班要求
的职工罚款是
违法
的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,...
公司强制员工
周末加班
算
违法吗
答:
1、公司强制员工
周末加班
不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
周末要求加班违法吗
答:
公司强制员工
周末加班
是
违法
的。加班必须
要
有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司强制员工
周末加班
算
违法吗
?
答:
公司强制员工
周末加班
算
违法吗
? 是违法的,加班必须
要
有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果...
周末
不休息是否
违反劳动法
答:
双休日
安排职工工作,应当支付两倍于平时的工资;如果安排补休了,就不用支付2倍工资了。因此,双休日不休是不
违反劳动法
的,但是不补休又不支付2倍工资的,就属于违反劳动法了。法律分析休息日加班,首先考虑是调休,如果不能调休,则
要
支付加班费。但是公司强制员工
周末加班
不
合法
,劳动法规定不得强迫...
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