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员工18号转正工资怎么算
18号转正工资怎么算
答:
法律分析:18号转正工资,
18号之前按照实习期计算,18号后按照正式的工资计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1800一个月,8月
18号
入职第二个月10号发
工资
多少钱
答:
首先确定的是10号是发上个月的工资,你18号来的,也就是发8月18-31号的工资
。然后要确定你们公司工资的计算方法,劳动法规定是有两种的:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。制度工作...
3个月实习期过后,第四个月
转正
后的
工资
,又扣了一个,转正差额,扣的转正...
答:
转正
差额如果是扣的话是这样
计算的
,至少我们单位是。假如
18号
入职,转正日期也是18号,那么在计算当月
工资
的时候,前18天是实习工资,后12天才是转正后工资。例如一个月3000块,转正后一天100块,转正前一天80块,转正差额就是18*20=360块,是扣除部分。
1500底薪每月15号发
工资
但是这月从
18号
开始上班能发多少钱工资?
答:
你好,一千五的底薪是不是还有其他的补贴?
如18号上班的话,工资到手大概是一千四左右
1号上班
18号
发
工资怎么算
答:
1号上班18号发工资算18天的工资。根据查询相关公开信息:
入职工资的计算方式是月工资等于月工资的收入除以月计薪天数,再乘以出勤天数即可得出
。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
公司是每个月10号发工资 我是上个月
18号
入职的
怎么算工资
答:
从你上班时的哪天算起,有
工资
,不过只有
18号
后到月底的工资
我
18号
上班按全月
算工资
还是按半月算工资?
答:
看你上的什么班了?一般的话是拿不到全月
工资
的,他们有可能会给你按天算。也就是:基本工资/30天=每天多少钱*12天就是你的工资了。
9月
18号
入职,12月
18转正
,1月5号才写转正申请,那我1月份发试用期
工资
还...
答:
如果你确定12月
18号转正
,即便是1月5号才写,他也可以提前批准到12月18号,所以如果你能确定12月18号能转正,那么你一月份的
工资
至少18号之后的就应该是发转正后的工资。
18号
入职压一个月
工资
每月的13号发工资需要工作多少天能拿到
答:
56天。入职即开始
算工资
,按天算,
18号
入职压一个月工资每月的13号发工资需要工作56天能拿到。工资是工钱的一种类型,即
员工
的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
我是
18号
开始干的!那我
工资
结到几号是一个月!
答:
按理说是17号,但是一般公司都是固定的一天发
工资
,她就不会按照整数30天给你发,因为还有28天的时候不是。一般很讲究很慎重的签合同都是今年
18号
签的,明年17截止为一年。
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