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员工非法用公章怎么处理
如果是私自
使用公章怎么处理
?
答:
在我国私自使用公章的处理是要根据行为人的具体行为来确定的,
一般是予以内部的处罚,情节严重的会构成刑事犯罪
。挪用公章本身不算犯罪,但挪用公章通常是其他犯罪行为(如挪用公款罪、私放在押人员罪)中的一个组成部分,按那些罪处罚。如果未造成严重后果的,则
只能根据公司内部规章给予内部处罚
。 一、在...
员工
私自拿公司
公章
用犯法么
答:
单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章,法人代表不需要承担法律责任,但法人却要为此承担责任。
只是承担责任后可以向行为人追偿(要落实损失确实由行为人造成
)。如果使用公章的人,是本公司的员工,就形成了表见代理,公司要承担法律责任。虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权...
乱
用公章
属于什么罪名
答:
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金
。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照相关法律的规定处罚。
私盖公章可以追究刑事责任
。私盖公章的法律责任,“行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、...
违法
使用公章怎么处理
答:
如果未造成严重后果的,则只能根据公司内部规章给予内部处罚
。 《刑法》第二百七十一条:规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公...
员工私盖公章申请劳动仲裁
是否违法
答:
员工私盖公章申请劳动仲裁是违法的
,请劳动仲裁时,申请人自己盖公司的公章,如果是提供虚假证据的,是有可能构成犯罪的,会按虚假诉讼罪处理。法律分析根据相关法律法规,
在涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的
。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书...
公司
员工
伪造
公章
,法人承担什么
答:
但通过使用假公章,假冒他人名义行骗,仍有可能构成诈骗罪,也是应该追究刑事法律责任的非法行为。员工私自刻制公司印章的行为,应当涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,
处三年以下有期徒刑
、拘役、管制或者剥夺政治权利。
员工
私刻公司
公章怎么处理
答:
如果尚未造成严重后果的,则以违反治安管理行为论处,已经造成了严重后果的,如
利用非法
制造的
公章
,进行严重的刑事犯罪活动,并且造成了严重后果的,要按不同情节和损失程序追究刑事责任。(3)行为的主体是承制公章的工厂、商店、刻字摊的负责人和有关的职工。行为属负责人指示的,应同时处罚单位负责人。(...
员工
私用
公章
进行贷款诈骗
如何处理
答:
一、
员工
私用
公章
进行贷款诈骗
如何处理
1、处理方法如下:(1)如果贷款能及时归还的,应认定为一种民事责任,单位内部可以按规章制度处理;(2)如果明知贷款无法归还,意图嫁祸单位的。原则上可以认定为诈骗。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
偷用公司
公章
盖工作证明办信用卡,承担法律责任?
答:
严禁
员工
私自将
公章
带出公司
使用
。若因工作需要,确需将公章带出使用,需提交申请报告,由部门主管同意,公司行政副总经理批准,并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间,借用人只可将公章用于申请事由,并对公章的使用后果承担一切责任。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时,...
公章
被别人偷偷盖了
章怎么办
答:
1. 一旦发现
公章
被他人未经授权使用,应立即以书面形式通知相关合同方该合同无效,并要求其采取措施撤销合同。2. 公章被
非法使用
应当向公安机关报案。在报警之后,公司有责任协助警方进行调查。3. 对于公司是否需承担赔偿责任,需要具体情况具体分析:- 如果合同的生效仅需公司的公章,无需法定代表人签字,...
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