55问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职工龄奖照发吗
去年到今年四月份就应该发的
工龄奖
延迟没有发,现在我
辞职
了还能拿到吗...
答:
去年四月份应该发的,没有给你发
。辞职前应该把这一部分钱争取到,如果已经辞职了,肯定就拿不到了。毕竟你的所有手续都完结了,公司不可能再给付你。
饭店按正常手续走的
离职员工
还会有满勤和
工龄奖吗
答:
劳动者正常辞职的,是有满勤和工龄奖的
,如果用人单位拒绝支付满勤和工龄奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其满勤和工龄奖。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓...
如果到了退休年龄,
辞职
还有
工龄
工资吗?
答:
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退
。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的...
我工作了1年2个月。刚好有
工龄奖
。但是这个月做了24号
辞职
了。请问这个...
答:
只要够当月出勤天数,符合你们公司自己的规定就有,24天够一个月的出勤数吗?
工龄奖
最新发放标准
答:
所有奖金在次年4月份发放
。二、所有奖金在次年4月份发放。在次年4月份前离职的员工将取消所有工龄奖励。三、工龄奖与员工考勤挂钩,1年工龄奖1200元,分为12个月计算,每月为100元。2年工龄奖1500元,每月为125元。3年工龄奖1800元,每月为150元,超过3年工龄的,按3年计算。当月出勤低于25天(含...
请问
辞工
了公司不给
工龄奖
,合法吗
答:
如果
员工
因个人原因提出
辞职
,法律并未规定用人单位要承担支付经济补偿金的义务;如果员工以用人单位存在劳动法违法行为被迫提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
企业
职工辞职
,25年
工龄
,有补偿吗?大概是多少呢?
答:
自动
离职
的话,如果是自动离职的话一般是没有补偿的,但是如果是用人单位导致的,那么可以申请经济补贴,补偿的金额大概是10万块钱左右。
辞职
未到期,公司提前让办手续,全勤
工龄奖
都不发,合法吗
答:
不合法,你工作到应该走的时间再走,然后要求公司全发,不发的话协商,不行再考虑仲裁
自己
辞职
的有没有
工龄
答:
二、自己
辞职
对
工龄
的影响 虽然自己辞职的情况下仍然有工龄的计算,但需要注意的是,
员工
主动辞职可能会对工龄的计算产生一定的影响。例如,如果员工在辞职前与公司或组织签订了保密协议或竞业限制协议,那么在一定时间内可能无法在其他公司或组织工作,这可能会影响员工的工龄计算。此外,如果员工在辞职后需要...
离职
了
工龄
怎么算
答:
您好,亲,很高兴为您解答。
离职工龄
的不同情况计算:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
工龄奖离职当月不发合理吗
员工辞职当月工龄奖有影响吗
离职当月有工龄奖吗
离职工龄奖该扣么
员工离职时当月工龄奖怎么算
离职当月有没有工龄工资
员工离职当月工龄奖还给吗
离职公司不发工龄奖
员工离职工龄奖该不该发