55问答网
所有问题
当前搜索:
员工跳槽带走客户怎么办
...把手下人
带走跳槽
到别的品牌做,把
客户
的信息也带去了,有几个_百度...
答:
4.加强员工素质培训,进一步强化员工的职业道德,提高员工的企业忠诚度
,让员工在离职时是带着感恩的心而不是仇恨的心理,防止其拉走客户作为对企业的报复。5.建立员工离职客户确认制,每一位离职员工需凭主要客户确认的离职单,办理个人离职手续。6.用好笔头这样的软件来建立员工行为标准,培养他们良好的...
离职
员工带走客户怎么办
?
答:
1,
利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单
2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 1. 透明加解密 系统根据管理策略对相应文件进行加密,用户访问需要连接到服务器,按权限访问,越权访问会受限,通过...
员工
离职
带走客户
资料
怎么
追究责任
答:
法律分析:员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为
,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法...
我的一个
员工
想
跳槽
,可能还会
带走
我的
客户
我该
怎么办
?
答:
1、签订保密协议,从法律规范上保障你的权益
;2、
利用软件来管理客户
,一方面帮助员工管理事务,另一方面让信息留存在公司而不是员工手上。另外工作交接也方便。推荐使用“好笔头”;3、
规范员工的行为
,让培养他们养成记录完整跟进过程,这样就算员工离职,数据在你手上,他们只能带走联系方式,带不走跟进过...
员工跳槽
了,
带走
公司
客户怎么办
?
视频时间 00:40
如果你的
员工
在离职前
带走
了公司很多的
客户
,你会
怎么办
呢?
答:
公司应该第一时间回访这些
客户
源,让新业务员重新和客户建立来往关系,离职
员工
如果
带走
公司的保密资料,公司可以警告离职员工停止有损公司的行为,必要时可以通过法律途径来维护公司的合法权益。第二、要做好客情,和客户做朋友,搞好关系。这么做主要是为了防止客户只认员工,不认公司的现象发生。员工是和...
跳槽员工带走
客源
怎么办
答:
1建立
客户
资料管理机制 全部放公司云端 谁走都带不走 2 每个
员工
模块化 每人负责一节 不知道产业链他也带不走 3提升品牌价值 让客户认品牌而不是认人!
老
员工
离职
带走
了一堆人才,该
怎么
弥补损失?
答:
首先,尝试是否能利用法律“武器”,保护自身合法权益。我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定,
员工
提出离职后,单位有权要求员工继续工作三十日,原因其一就是预留一定的时间以便员工与...
员工跳槽带走客户怎么办
?
答:
用好笔头这样的软件,一方面可以培养销售
人员
记录的好习惯,
客户
资料,跟进记录都完整的记录上去,方便查询和跟进,另一方面,让
员工
带不走数据,也消除不了。培养良好的跟进记录习惯对一个公司来说是很重要也很有意义的,很多丢单就丢在资源整理情况下,不会整理的业务员每次跟进客户都像是第一次联系一...
员工跳槽
后
带走客户怎么办
?
答:
客户
能够被
员工
撬走,说明公司之前做的一些服务方面还是不是很到位的,让客户没有觉得公司是非常不错的,这时候可以从关怀客户的角度来着手改进
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职带走客户单干
员工跳槽带走客户有什么对策
辞职带走自己的资源客户
业务员离职带走客户怎么解决
员工跳槽把客户带走怎么解决
客户被员工挖走怎么办
员工离职后挖客户怎么处理
员工辞职微信带走客户怎么办
离职员工撬客户合法吗