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员工让你去签发工资啥意思
公司发
工资
不让工人签工资单这是不是违反了劳动法?
答:
按说不合理,账目也不合规。一般情况,金额对上都不会和公司理会这些。现在是法制社会,有意识提高自己法律意识,举起法律武器保护自己。
工资
是应该先给
员工
核对 还是应该先给领导审批呢?
答:
1、月度例常作成的
工资
表,一般应先经主管部门的主管稽核确认后,才提交上级经理审批;2、对于发生工资调整事项的,依然也应先由主管部门确认后,才呈递上级经理审批;3、当然,个别情形会由上级经理下达调整
薪资
事项的指示,由经管部门作成,最终也是由经理去审批的;4、总之,任何需要经理审批的事项,...
通知入职不发offer要去吗
答:
只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职,是可信的,但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范
。一般来讲,管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是,待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚的知悉。但不可否认的是,...
却有专长证有
工资
吗怎么发
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,
雇主应当向员工支付工资并签发工资明细
。专长证通常是一种员工的职业技能证书,与工资发放是两个独立的概念。专长证本身不直接决定工资的发放,而是表明员工在特定领域具备专业技能和能力。具体工资的发放方式通常由雇主与员工在劳动合同中约定。工资的发放有多种方式,常见的包...
请问
什么
是
工资
传票?如何做?
答:
工资传票是指用来支付员工工资款项的凭证,
记录了员工的基本工资、岗位工资、奖金、福利、扣除项目和实收工资等内容
。一般是由企业的人事部门或财务部门发放给员工,供员工核对工资明细和查收工资款项。做工资传票的具体步骤如下:1. 根据企业的实际情况设置工资传票的基本格式和项目;2. 按照员工实际应得的...
出纳面试时怎样应对
答:
③
工资
结算:执行工资计划,监督工资使用。审核工资单据,发放工资奖金。负责工资核算,提供工资数据。2、出纳工作的具体流程
是什么
?①出纳的工作。办理银行存款和现金领取。负责支票,汇票,发票,收据管理。做银行账和现金账,并负责保管财务章。负责报销差旅费的工作。•
员工
出差分借支和不可借支,...
劳资员简单岗位职责
答:
6、做好劳动定额管理工作,推行计件
工资
制,负责
签发
和结算施工任务单的工作。劳资员简单岗位职责 篇8 1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。2.负责
员工
考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。4.负责实施员工劳动合同...
员工
被企业辞退却不
签发
辞退书又不能离职,员工如何到劳动局仲裁工龄
月薪
...
答:
单位辞退
员工
的,肯定不会再向员工支付
工资
报酬,
您
可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,支付拖欠的工资。对于用人单位违反法律规定解除劳动关系,则用人单位应当支付经济赔偿金,标准为经济补偿金的两倍。
公司以违反公司规定辞退
员工
要求立即辞职,是不是不管违不违规都要支付...
答:
一、公司的规章制度是否有明确规定不
签发工资
条是违反公司规定的;二、如果是公司要辞退你,需要对你进行相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位 工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
支付
工资
86280元,
签发
转账支票一张,委托工商银行办理代发工资业务,请教...
答:
签发
支票的时候,应该贷记银行存款;是用来支付
工资
的,所以借记应付职工
薪酬
;当然在这之前需要根据
员工
性质将应付职工薪酬进入相应的科目:一般是管理费用、销售费用、制造费用等。所以科目如下:借:管理费用、销售费用、制造费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ...
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单位让员工签薪酬确认书
签薪资单是什么意思
拿工资条签名等于确认工资
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工资单上签字是默认工资吗
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委托代签工资单是干嘛的
工资单先签字还是先发放