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员工装病请假怎么办
装病请假怎么
让医院开证明
答:
法律分析:确实生病的话拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明,然后加盖他们的公章就可以了
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
针对单位
装病
贿赂医生总
请假
的
员工怎么办
?
答:
可按照严重违纪直接解除劳动关系
。根据法师兄资料显示,如果员工串通医生开虚假病条,可
责令该员工到公司指定的1-2家医院去看病
,一旦核实上家医院是虚假信息,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。《劳动法》第25条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;...
工作太累不给请假,我
装病请假
,
怎么
能拿
答:
你要请病假的话 那就是
要医院的医生配合的了 要他们开病假条子才可以请病假的
下属故意
装病请假怎么办
?
答:
单位有关于请假的相关规定,
比如扣工资等,只能按正常渠道解决,如果是故意让领导难看的,应该找其谈谈,解决他心里上的不平衡
,这是长久之计。 仅供参考
员工
老是
装病请病假
,
怎么处理
,可是她死活不承认自己装了!
答:
如果你是私企老板,那么你有绝对的权力开除她
。如果是机关、事业单位,那么你即使是一把手也说了不算,因为人家是国家干部,只有上级组织部有权力决定去留。比较麻烦的是国企,这种人最不好弄了,各种原因LZ你还得自己体会。
装病请假
好多天了现在
怎么办
可以直接跑路么
答:
展开全部 不可以。劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
员工装病
不来上班,希望公司辞退,这种问题如何
解决
?
答:
如果是病假,应有医院出具的病假单。首先可以以关心
员工
病情,对员工进行看望,确定其是否真的生病,如果并不属实,则应对其予以书面警告(需其本人签字并应存档),如仍然无效,则按照违反公司劳动纪律辞退,员工确因违反公司制度辞退,无需支付补偿金。
装病请假
有技巧吗?
答:
因此,在考虑
装病请假
之前,请认真考虑您的行为对自己和别人的影响。总而言之,要注意,装病请假不是一种良好的行为,但如果您必须这样做,选择一个具有同情心和亲和力的疾病是一个比较好的选择。记住,只有在必要的情况下才使用这种方法,并确保保持良好的诚信和正直。
如何请一天假
装病请假
?
答:
1、直接写家里有事。一般
请假
理由上写家里有事,有些上司是不会过问而直接签字批准的,但最好准备好个理由,因为有些上司是非要刨根问底的,一旦上司问起,可以立马回答,不然支支吾吾的,肯定穿帮了。2、自己不舒服。一般说发烧比较难以服众,因为能看出来点端倪,要装也比较难,因为有温度这关。
20岁刚出来工作不习惯,觉得太累了,在家
装病请假
偷懒几天没去上班了...
答:
即便你需要再休息,也必须提前
请假
。你是成人了,你必须按照劳动纪律做事。在这个社会上,不再有人像父母一样宠着我们。明天去了,只能跟老板说你生病多休息了一天,希望老板谅解。今后一定提前跟老板请假。如果老板为人宽厚,是你运气好;如果要用劳动纪律处分,那也没辙。
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