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员工离职公众号公司能收回吗
微信
公众号能收回吗
?
答:
可以的,有偿回收
。18年以前注册的公众号,有留言功能。后续注册的没有。因此现在注册的公众号,运营者要获取留言功能只能通过迁移的方式去开通。但是要求没有违规记录,空号或者是被冻结也是可以的。具体可私信 ...
我给
公司
用我的身份证申请的微信平台,但是我现在要
辞职
,该如何退出或 ...
答:
现在公众号不支持注销和转让
,这个号是用你个人身份证申请的,归属权在你而不是公司。既然现在还没怎么用,你离职前建议公司重新申请一个订阅号吧,用营业执照申请,认证既方便又简单。
员工离职
后
企业
微信怎么
收回
答:
收回企业
微信号后,
离职员工
将无法再使用企业微信,无法访问企业微信中的聊天记录、文件等信息。
辞职
后我一手建立的微信算是
公司
财产吗?
答:
辞职
后,关于建微信的问题:如果是为工作,帮
公司
建的微信,为公司做宣传,属于工作范畴,那就是公司财产。这和会计为公司建的账,工人为公司生产的机器零件一样,属于公司的资产。如果是个人娱乐时,为自己建的微信当然是...
员工
微信提出
离职
,被批准后是不能反悔的
答:
也就是说, 当
员工
提出
离职
后,
公司可以
随时让他走。但公司没有权利要求员工继续工作到31天、32天、40天才能离职,员工自提出离职申请起最多留30天。最后,小结一下本文重点:1、员工微信提出离职,视同书面形式通知用人...
员工离职
后,老板要求交出微信,这个合理吗?
答:
我认为
员工离职
之后,老板没有权利
收回员工
的微信,微信是个人所有的老板,这样的做法属于违规行为。
员工辞职
,
企业
有权力
收回
补贴和福利吗?
答:
员工离职企业
有没有权利收回补贴和福利?这个要看实际情况了,如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不
可能收回
的离职之后的话,这个补贴和福利是可给可不给的。
企业公众号
注册用的是我的身份证,如果
辞职了
怎么办,这个账号谁负责,对...
答:
会有影响,不过是他们比较别扭,因为如果以后推出新功能升级,都需要验证初始申请资料的。跟你的直接关系是你申请
公众号
的次数就少了一次。现在以个人身份申请的公众号,在以
公司
名义做认证时候可以有一次纠错机会,改成公司的...
员工辞职
,
企业
有权力
收回
补贴和福利吗?
答:
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
员工辞职
,
企业
有权力
收回
补贴和福利,签署协议的话,协议的内容是有效的,无效的协议或者合法仅限于以下几方面:《合同法》第五十二...
个人
公众号离职
后
还能
用吗
答:
能。根据查询相关公开信息显示,
公众号
的所有权归属于个人不是
公司
,所以能继续使用。公众号是指微信公众号,微信公众号包含订阅号、服务号和
企业号
,其中服务号可申请自定义菜单。
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