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员工的试用期时间规定
员工试用期
的法律
规定
有什么
答:
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
对于
员工试用期
多久
时间
?
答:
对于员工试用期的时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等
。 一、 对于员工试用期多久时间?对于员工试用期的时间,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...
员工试用期
的法律
规定
有什么
答:
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
。2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
员工试用期
有多长
时间
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动合同期限在六个月以下的情况下,试用期不得超过十五天
。2. 如果劳动合同期限在六个月到一年之间,试用期最长不得超过三十天。3. 对于劳动合同期限在一年以上两年以下的情况,试用期最长不得超过六十天。4. 当劳动合同期限在两年以上时,试用期不得超过六个...
员工试用期
多长
时间
是可以的
答:
员工试用期规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
单位新
员工试用期
多长
时间
答:
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。 一、新
员工试用期
多长
时间
⑴劳动合同期限3个月以上不...
一般新
员工
入职
试用期
是几个月啊
视频时间 01:10
劳动法中关于
试用期的规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。
试用期不得超过六个月
,对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长,但最长不得超过十二个月。试用期应当采取书面形式,明确试用期限、试用工作内容和工资待遇等事项。试用期的内容、方式、期限和报酬待遇等,应当与正式...
一般新
员工试用期
多久
答:
法律分析:员工试用期时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
劳动法
规定员工试用期
有多长
时间
答:
员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定,法律规定试用期有上限,没下限,甚至可以不约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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