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员工权益受到侵害时怎么办
公司
侵犯员工权益怎么
投诉
答:
4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
。5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十...
员工权益受到侵害
找哪个部门
答:
员工权益受到侵害,
可以向当地劳动保障监察部门求助,也就是当地的劳动保障监察大队
。劳动保障监察大队的主要工作就是维护劳动者的合法权益。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受...
员工侵犯
劳动者合法
权益怎么办
答:
用人单位侵权的,
可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向他们法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
女
员工权益
遭单位
侵犯
如何维权
答:
法律分析:女职工权益受到侵害时,
可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助
。向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工的民事权益,包括财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时,
可以向法院提起民事诉讼
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第十五条 用人...
职工
在职场上被欺负了
怎么办
?
答:
在一些国家,雇主不能歧视或欺负
员工
,特别是在性别、种族、宗教等方面。如果你的
权利受到
了
侵犯
,你可以向当地政府或非政府组织求助。总之,如果你受到了欺负,不要轻易放弃自己的权利和尊严。采取适当的措施,维护自己的权益,同时也要尽可能地与同事和上级领导建立良好的关系,避免类似的问题再次发生。
劳动者的合法
权益受到侵犯时怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。一、协商和解。
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定...
单位
侵害员工权益
答:
或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,除要承担刑事责任和接受行政处罚外,
还应依法对劳动者进行损害赔偿
。【法律依据】《劳动合同法》第八十八条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
:(一)以暴力、威胁或者非法...
劳动法
权益受到侵犯
如何维权
答:
劳动者在劳动
权益受到侵害时
,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。劳动者举报投诉劳动保障投诉咨询电话12333劳动者举报投诉注意事项1、注意区分举报和投诉对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。2、劳动...
国企
员工
工作了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,
或者依法申请仲裁、提起诉讼
。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
女
职工
在公司
受到侵犯
该
怎么办
答:
1.保持冷静 第一步是保持冷静。当女
职工
遭遇性骚扰时,需要控制自己的情绪,尽可能保持冷静和清醒头脑。这样可以帮助她更好地应对问题,确保自己的
权益
得到保障。2.收集证据 第二步是收集证据。女职工可以记录任何不适当的言语、行为或邮件,并尽可能寻找证人。这些都可以帮助女职工在面临性骚扰指控时提供...
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