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员工排班制度
老板说上通班是意思
答:
老板说上通班,意思就是说通宵班,一般是指晚上八点到早上八点。说到这个话题,我想到自己的一个亲身经历:记得好像是在六年前,具体时间记不太清楚了,我在一个食品厂上班。起初是上白班,虽然工作比较累一些,但是我特别爱睡觉,和老板说上不了夜班,老板同意了我的请求。但好景不长,因为公司想要...
仓库
人员
就应该24小时在仓库吗?
答:
肯定不是的啊,劳动者也有休息的权利。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。所以仓库
人员
不应该24小时在仓库,得保证他的休息时间。
四天工作制是怎样的工作
制度
呢?
答:
然而,反对四天工作制的人则认为,长时间连续工作可能会让员工感到疲劳和压力,从而降低工作效率和创造力。此外,四天工作制可能会对公司和员工产生一定的成本和管理压力,如需要加强员工管理、调整
员工排班
等。实际上,四天工作制是否能提高工作效率,取决于具体的公司文化、员工需求和工作环境等多种因素。...
经常加班,领导或老板会不会认为是理所当然?
答:
不会认为是理所当然的 1:团队稳定性考虑 加班成为常态化,
员工
的情绪和抱怨就会增多,影响员工的休息和生活,甚至有离职的可能、上级领导和或者老板就会考虑人的因素,不管是企业还是团队中,人是最主要的,也是一切的基础,作为上级领导和老板就会考虑业务量、
人员
负荷、
排班制度
等等,做出相应的调整,不...
关于酒店各项规章管理
制度
答:
1、诚实,是
员工
必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务
人员
必须遵循的行为准则。一、考勤
制度
:1.按时上下班(上班...
做过高端服装店铺管理的请进,请问导购站位怎么安排才好?不想叫导购扎堆...
答:
店一般是8点到22点 根据法定上班时间一周不能超过42小时 所以都是分两班,一班7个小时,吃饭半小时,每周单休 店长一般上常日班高峰时间上班,10点到17点,也可以按需要灵活
排班
店员:早班8点到15点,晚班15点到22点。4个人的话,有人休息的那天,有个班会出现只有一个人当班,吃饭时间就会出现...
家电专卖店
员工
管理
制度
视频时间 9:30
在公司里和一位很有背景的同事吵架了,我该怎么办呢?
答:
如果有影响到,第一时间处理掉积压的工作。然后再去沟通值班表的问题。要通过这次事件,确定部门
排班制度
。(排班有争执,主要原因是沟通不到位,其次是制度不完善)逞一时痛快刺激对方把事情扩大化,该闭嘴就闭嘴对方越撒泼越好,争取广泛同情,然后在有其他知道此事的权威老
员工
(最好权威过该老员工)的...
关于酒店应该配置多少工程部
员工
才较为合理
答:
酒店工程部
员工
如何培训 酒店工程部培训工作的主要内容和培训方式 1、新员工入职培训 (1)、此项工作主要由酒店的专职培训部分负责。 (2)、培训内容主要是酒店基础知识,应包括: 酒店介绍 ?酒店基本管理
制度
(如员工手册、考勤制度、奖惩制度、请示汇报制度、仪容仪表要求等) 酒店意识 ?礼貌礼节 ?职业道德 ?安全与消防...
员工
优点和缺点评语
答:
51、优点:心态乐观,认真踏实,能吃苦耐劳;关爱员工,沟通能力强;对下属要求严格,公平公正。 52、建议:开会效率低,
员工排班
不合理;对员工多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。 53、优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,对公司的
制度
执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处,...
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