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员工拿走公司钱离职怎么办
员工
私吞公款但已
离职怎么办
答:
员工私吞公款但已离职的办法如下:
1、定职务侵占罪
,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的...
公司员工离职
携带公款走了该
怎么办
答:
首先是把相关证据收集整理好,然后联系该员工归还,同时尽量找到该员工,当面归还或者写出归还计划
;如果能找到,尽量弄清其社会关系,让其相关亲人劝其归还;如果其不归还,则携带相关证据(包括后面追款的相关证据)报案。
公司员工
不正常
离职
,还
带走公司
的东西
怎么办
?在不影响公司正常业务的...
答:
开工资的时候,每月从工资里扣一部分保证金,按季度或按年返还
。再者,我觉得出这样的事情,跟管理者的管理是分不开的,因为没有几个正常人会做出这种事情,他可能觉得公司哪个地方让他非常的不满意,而管理者跟自己的员工没有做到及时的沟通,是一个关键。
员工
借了
公司钱
现在无故
离职公司
劳动仲裁有用吗
答:
有用。
员工借公司备用金不还劳动仲裁有用
。根据我国劳动法规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,所以员工借公司备用金不还劳动仲裁有用。
在职员工,
离职员工
侵占
公司
财产
怎么办
答:
《
公司
法》》第一百一十四条第一款董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。《合伙
企业
法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业...
员工离职
被扣
钱怎么办
答:
法律分析:
公司
强迫
员工辞职
的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的,支付一个月工资的经济补偿金,但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话,员工可以向劳动监察部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司员工
把公司的单子自己做了 工钱也
拿走
了
怎么办
答:
可以通过法律途径把这笔钱追缴回来
员工离职
了个人账户有
公司
的
钱怎么办
答:
需要归还。
离职
之后个人账户有
公司
收益需要归还,情节严重的,公司可以报警处理。
对方
公司
欠我们的钱被他们的
员工
领走了,而且那个员工已
离职
,现在这笔钱...
答:
跟对方
公司
要。
辞职
时
拿走公司
5K块要负法律责任吗
答:
1,公司拖欠工资,这个理由赋予你单方解除劳动合同的权利,所以不用担心赔偿损失什么的 2,是否自动
离职
对你来讲一点也不重要,这个是对公务员规定的,不是企业 3,你拿公司5000,看你
怎么拿
的,如果利用职务之便的话,可能构成职务侵占罪,如果是偷偷的
拿公司钱
可能构成盗窃罪,但你不要害怕,职务侵占...
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