55问答网
所有问题
当前搜索:
员工把公司款子拿走了
员工
挪用
公司
货款如何处理
答:
法律分析:建议报警处理
。挪用公款具有非法性,即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许)私自动用公款。挪用的本意,是指公款私用、移用、占用、借用。行为目的是为了使用,挪用公款违反了相关法律。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用...
员工拿了公司
钱怎么办
答:
法律分析:员工拿了公司钱很可能会涉嫌职务侵占罪,公司可以进行报警处理,公安机关会依法追究刑事责任
。依据刑法规定,犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员...
公司员工
私自挪用了公司货款怎么处理?
答:
公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪
,公司可以向公安机关报案,请求公安机关立案调查;同时还可以开除该名员工,终止双方劳动关系,并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。法律分析依照相关法律规定任何单位或者个人发现有犯罪事实的行为都可以向公安机关报案,若是公司员工...
员工
在卖货期间偷拿货款近万元属于什么行为.是不是犯法.
答:
三、业务员拿了货款跑了在法律上是什么罪
业务员的行为涉嫌职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下或者...
员工
挪用
公司
公款该怎么处理
答:
普通用人单位
员工
不会构成挪用公款罪,而是挪用资金罪,因为他不属于国家工作人员,除非是在国有
公司
、企事业单位和人民团体中从事公务的人员或者受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员。普通用人单位员工犯挪用资金罪的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金,还可以...
员工
私自
拿公司
的钱,犯什么罪?
答:
法律分析:
员工
的行为可构成职务侵占罪,
公司
应注意收集证据,向公安机关报案,公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一...
员工
私自
拿走了公司
给第三方的钱违法吗
答:
在常规情况下,
员工
私自
拿走公司
给第三方的钱属于违法行为。这种行为涉及到挪用公司资产,侵占公司财产,可能构成盗窃罪或者贪污罪,具体定性需要根据国家和地区的相关法律法规来判断。一般来说,员工具有特定的职责和权限,只能在职权范围内行使职权。如果员工私自拿走公司给第三方的钱,超出了他们的职权范围,...
会计
拿走公司
的钱如何定罪
答:
会计作为公司的
员工
,应当遵守职业道德和法律规定,保护公司的财产安全。如果会计擅自
将公司
的钱
款拿走
,可能构成对公司财产的侵犯,属于违法行为。二、定罪依据 盗窃罪 如果会计未经公司授权,私自将公司的钱款拿走,拒不归还,可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物...
公司欠我工资,我
把公司
的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
答:
公司拖欠
员工
工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,
把公司
的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,...
员工
侵占
公司
货款的民事案由
答:
一般地是根据当事人主张的民事法律关系的性质来确定,鉴于具体案件中当事人的诉讼请求、争议的焦点可能有多个,,争议的标的也可能是两个以上,为保证案由的高度概括和简洁明了,民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”,不再包含争议焦点、标的物(货款、工程款)、侵权方式等要素...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司员工离职故意拿走财物
员工拿走公司的钱怎么办
员工拿走公司产品
我公司被员工拿走5000元
员工把劳动合同2份拿走
员工把合同拿走仲裁
离职员工偷拿公司文件
工程介绍人拿走工程款怎么办
工程没有结了款能拿走吗