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员工当天辞职老板不结工资
离职当天不
结清
工资
怎么办
答:
【法律分析】:1.若用人单位在该
员工
入职时已讲明,
离职
后的
工资
结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2.用人单位不结清工资是...
辞职
了
老板不
给
结工资
怎么办
答:
法律分析:首先可以协商解决
。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职当天不
结清
工资
违法吗
答:
离职当天不结清工资是违法的
。劳动者维权的方法有:1、劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,
可以和用人单位协商
。协商不成的可以采用以下手段维权。2、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、劳动仲裁。...
辞工
了
老板不
结清
工资
可以报警吗
答:
辞工后老板不结清工资,
员工确实可以选择报警作为维权手段之一
。一、了解工资结算规定 在辞职后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及离职后工资结算的流程。如果老板未按照约定结清工资,员工便有权要求支付。二、与老板协商...
不干了
老板不
把
工资
结清给我怎么办
答:
一、
辞职老板不
给
结工资
如何处理1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
员工辞职
了,但是
老板不
给结清
工资
怎么办
答:
法律分析:职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。
您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理
。
也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六...
家中有急事,
当天辞职
,
老板不
给
工资
,怎么办
答:
一、家中有急事,
当天辞职
,
老板不
给
工资
,怎么办1、家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便
员工
因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、...
辞职
后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析不给
员工发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括
没
有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
辞职当天
走,
老板不
给
工资
违法吗
答:
辞职当天
走,
老板不
给
工资
属于违法的行为,原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之...
辞职当天不
结算
工资
合理吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在
员工离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一
发工资
的时候结清工资。如果员工要求离职时
当天结工资
公司应该当天结清。如果
离职当天
用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的...
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