55问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资签字确认表
如果你是纳税人你认为应该如何配合有关部门完成个人专项附加扣除的相关...
答:
报送电子《扣除信息表》的,主管税务机关受理打印,交由纳税人签字后,一份由纳税人留存备查,一份由税务机关留存;报送纸质《扣除信息表》的,纳税人
签字确认
、主管税务机关受理签章后,一份退还纳税人留存备查,一份由税务机关留存。19、住房贷款利息专项附加扣除的标准是怎样规定的?
怎么编写
员工
手册
答:
编写原则:在编写
员工
手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。1、 依法而行:员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例 2、 权责平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 3、 讲求实际:员工手册要有实际的内容,体现企业...
2012年山东潍坊的社保缴费基数是多少?单位和个人缴费比例是多少?每个公 ...
答:
3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费,每年度按本市公布的上年度全市
职工
月平均
工资
的增长幅度相应增长。三、缴费基数的申报和核定 缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额,且经职工本人
签字确认
的年工资性收入,于每年的3月底前向区(县)社会保险事业管理中心〔以下简称“区(...
公司有兼职人员.但没有
工资表
.请问跑业务的费用报销单上签他们的名字...
答:
有关税收你应当到当地税务部门询证,各地对政策理解及执行力度不一。费用是税务稽查的重点。据我所知现在
工资表
有的地方已经实行实名制(就是与公安系统挂钩),不能随便造。
注意:2019不要乱开收入证明,否则会有这些法律责任~
答:
既然
确认
了“收入证明”上公章的真实性,等于公司确认了小杨
工资
6000元每月的事实,根据上述两条规定,小杨无需对“收入证明”与“工资签收表”上的工资差距加以举证。综上至此,“收入证明”给用人单位带来的“法律苦果”的成因、影响已经阐述完毕。 普法 很多公司明知道开具虚假收入证明是存在风险的,但还是因为不以为然...
财务制度
答:
5、
工资
、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发放表,经理
签字确认
,并报公司总经理批准后财务发放。 6、 业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。 报销审核制度...
休产假需要提交什么
答:
休产假所需提交的材料包括:1.
员工
需向单位人事部门提供有效的身份证件和生育相关资料,以领取产假申请表。2. 按照单位提供的产假申请表要求填写完毕,并获得主管、经理等的
签字确认
。3. 将填写好的产假申请
表格
及相关生育资料(如准生证、身份证复印件等)提交给人事部门进行核验并备案。关于社保产假
工资
...
企业离职手续流程制度
答:
办理离职手续的流程:递交书面辞职申请;安排工作交接;财务部结清
工资
;人力资源部同财务部办理保险清算;交接双方和部门领导
签字确认
;办理劳动合同终止手续。
员工
正常离职流程具体描述(一)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, ...
苏州莱克离职怎么算
答:
(3)、由财务部检查离职
员工
与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字确认
。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
社保的购买日期有规定吗?
答:
二、社会保险办理地点以劳动合同约定的劳动关系所在地购买。三、社会保险的缴费
工资
及缴费比例1、缴费工资:高级经理级以下岗位
员工
的按实际级别工资额交纳,其他岗位结合公司实际情况和当地社保部门的规定办理。2、缴费比例:根据社保部门规定执行。四、社会保险增员(投保)1、社保
确认
书:员工入职时,必须...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜