55问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资拖欠多久算违法
拖欠工资
的
多久算违法
答:
法律分析:在通常情况下拖欠超过30天便属于违法
。《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠...
拖欠员工工资
多少天
算违法
行为
答:
法律分析:工资拖欠三十日是违法的
。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动法》...
公司
工资拖欠多久是违法
的
答:
法律分析:公司工资拖欠多久是违法的:超过30天即构成拖欠工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
劳动法规定
拖欠工资多久算违法
答:
法律分析:超过30天即构成拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三...
员工工资拖欠多久算违法
答:
法律分析:工资拖欠三十天是违法的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
劳动法规定
拖欠工资多久算违法
视频时间 01:34
工资拖欠多久算违法
?
答:
【法律分析】:根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,
本月工资在第三个月发放属于违法
,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
公司
拖欠员工工资多久算违法
答:
法律分析:公司拖欠30天
违法
。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不
属于
法律规定的情形而不按期或者足额支付。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较...
晚发
工资多久
才
算违法
答:
“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
用人单位
拖欠工资多久算违法
答:
法律分析:我国法律规定,工资应该以给予货币的形式,按月支付并且不得克扣或者无辜
拖欠工资
。因此,公司应该在一个月结束后的30天内结算工资,相关公司只要超过一个月没有结算
员工工资
即构成拖欠工资,就违反了我国劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不给工资怎么闹不违法
一般工资拖欠多久才算违法
工资缓发怎么处理
发工资延迟多少天违法
讨要工资最快最狠的方法
工资晚发不能超过几天
公司拖欠孕妇工资多久算违法
公司恶意拖欠工资多久算违法
拖欠工资怎么解决最快