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员工工资属于成本还是费用
工资算成本还是费用
答:
费用
。工资是企业为了获取劳动力而支付给员工的报酬,是为了进行经营活动而产生的支出,在财务报表中,工资会被列入“费用”类别,用于计算企业的净收入。
工资
计入
费用还是成本
答:
一、工资一般在利润表中不能直接体现出来,生产工人工资,
先计入成本
,通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用,直接体现在利润表中,管理人员工资计入管理费用,直接体现在利润表中。二、工资费用分散体现在利润表和资产负债表中.在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用,资产负债表...
薪酬属于成本还是费用
答:
可以被视为成本,也可以被视为费用
。一、薪酬作为成本的理解 在制造业或生产型企业中,薪酬往往被视为直接成本或间接成本的一部分。直接成本是与产品或服务直接相关的成本,如原材料、直接人工等。间接成本则是与产品或服务间接相关的成本,如间接人工、设备折旧等。在这些企业中,员工的薪酬往往作为劳动...
职工工资
到底是计入
费用还是成本
答:
基本生产车间的工人工资,记入生产成本
。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目。不属于职工工资的情况 劳动者...
工人工资算
生产
成本还是
制造
费用
?附工资核算会计分录
答:
答:
工人工资是
算生产成本的,生产
成本是
指生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各种直接指出和制造
费用
。直接支出包括了直接材料、直接工资与其他直接支出,直接材料涉及原材料、辅助材料、备品备件、燃料等;直接工资涉及生产人员的工资、补贴;其他直接支出涉及福利费等。制造费用指的是企业内的分厂、车间为...
工资是
计入营业
成本
,
还是
管理
费用
答:
工资属于
间接与产品相关的
成本
,计入制造
费用
。3、行政管理人员的工资计入管理费用:行政管理人员主要从事企业管理和决策工作,工资属于企业管理层的费用,计入管理费用。4、销售人员的工资计入销售费用:销售人员负责销售产品和推动销售业绩,工资属于销售活动的费用,计入销售费用。
员工工资属于
什么
费用
答:
如果
是
办公室人员,那就是管理
费用
。如果是工厂
工人
就是制造
成本
月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
员工工资算
管理
费用
吗
答:
法律分析:基本生产车间的
工人工资
,记入生产
成本
。辅助生产人员的工资,记入制造
费用
。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害...
员工工资属于
什么
费用
答:
2、如果公室人员,那就
是
管理
费用
,如果是工厂工人就是制造
成本
月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转。3、如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产
工人工资
计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果...
工资属于
什么
费用
答:
生产工人的工资计入“生产
成本
——直接人工”;车间管理人员的工资计入“制造
费用
”;管理部门人员的工资计入“管理费用”;销售部门人员的工资计入“销售费用”;在建工程项目人员的工资计入“在建工程”;福利部门,如理发店、食堂人员的工资计入“应付
职工薪酬
——应付福利费”。
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