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员工在工作中无意损坏设备
劳动者在劳动的过程中
损坏
了老板的
设备
,应该从劳动报酬中扣除...
答:
法律上有明文规定需要赔偿,不能超
员工
当月工资的20%。有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析 工给公司造成损失的情形:在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:(一)劳动者违法...
工作中损坏设备
怎么赔偿
答:
1、
员工工作中
有过错,应负赔偿责任;2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工...
问
员工在工作
期间
不小心
将公司的
设备
弄坏,要赔偿吗
答:
应当适度赔偿,所谓
不小心
,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照...
在工作
时间
员工不小心
操作
损坏
工厂
设备
,工人需要赔尝工厂设备维修费用吗...
答:
\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保,如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则
员工
可以不用赔偿。\x0d\x0a4、此外,最好还是要请专业人事鉴定一下
设备损害
与操作关系之间是否存在直接的关系,机器故障的发生情况是否有一个客观的发生率,简单的说
设备损毁
的原因会不会是因为机器...
操作工
不小心
弄坏生产
设备
该如何赔偿?
答:
法律分析特殊的机器
设备
再拆迁补偿中都是协商解决,一些高精密的机器,一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考,所以只能协商。如果是
不小心
造成的公司财物
损坏
,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致...
你好,我
在工作中无意损坏设备
厂里扣了我1000元合理吗?
答:
那你
在工作中无意损坏
了
设备
,厂里扣了1000块钱,我感觉是不合理的。因为你的合同里也没有说明这个如果损坏了,厂里的设备应该怎么赔偿,如果合同里没有说的话,可能他要求你赔偿。就是没有道理的,如果合同有写这个条款,他要求你赔偿的话,那肯定你当初签了合同那你赔嘛也没办法。所以你可以把你...
我
在工作中无意损坏
工厂一价值4500元的
设备
公司要我付全责,这样我应该...
答:
员工无意
公司
设备
应按公司规单制度处罚,可在工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九条解除劳动合同。
我
在工作
时间把公司的玻璃门
不小心
撞坏了,公司要我赔偿合理吗?_百度...
答:
1.如果是
在工作
期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;2.其次是看被
损坏
的东西的价值,经济价值比较大,
损害
发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有...
工作中
不慎
损坏设备
应怎么赔偿?
答:
一般按照公司的规章制度赔偿。我觉得你们公司还可以了,有的公司更黑。但赔偿的话,要保证
员工
被罚款后的月工资不低于你所在省市最低月工资。也就是将罚款分散到每个月来扣除,减轻员工的赔偿压力。
工作
期间
员工损坏
单位
设备
由谁赔偿?
答:
故意的话当然
员工
全赔 过失的话按过失程度赔,协商不成法院起诉
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工地干活碰坏东西谁赔
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工人不小心打破东西谁赔
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