55问答网
所有问题
当前搜索:
员工在公司死亡
员工
去世了
公司
应该怎么处理
答:
【法律分析】如果
职工
是因工
死亡
的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该
企业
全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为...
工作中意外身亡
公司
怎么赔偿
答:
上班期间
职工
意外
死亡
的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。
员工
意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作...
在工作中猝死会得到
公司
的赔偿金吗
答:
在工作中猝死会得到
公司
的赔偿金。劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定,
员工在
工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。工作时猝死赔偿标准:1、供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例,发给因工
死亡职工
的亲属。配偶每月可得百分之四十,每个被核实的亲属每...
员工在公司死亡
如何处理
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
公司员工
意外
死亡公司
承担什么责任
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
员工
上班期间突发疾病
死亡公司
怎么赔偿
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
请教下
公司员工在
工作中突然
死亡
,也就是工伤死亡的处理流程是怎么样的...
答:
一般情况下人身损害赔偿高于工伤
死亡
一次性补助。工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的二十倍进行补偿。理赔程序是:一、符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤
职工
与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的...
员工在公司死
了公司负责吗
答:
【法律分析】员工上班期间死亡,如果不是
公司
领导导致的死亡,则公司领导不用负法律责任,但是公司应该为
死亡员工
进行工伤赔偿。 如果员工是上班路上事故导致死亡算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。如果是酒驾的话就不算工伤。【法律...
员工
离世
公司
需要办什么
答:
一、
职工死亡
后可以领取的费用包括什么1.丧葬补助金,用于退休老人丧葬补助费用;2.抚恤金,失去劳动能力的人,还可以领取病残津贴待遇;3.养老保险个人账户余额,参保人去世以后,养老保险个人账户的余额可以由继承人继承;4.供养亲属生活困难补助,有一部分地区还没有普及。二、
企业
退休人员因病或非因工...
员工在
单位
死亡
,单位负什么责任
答:
法律分析:按实际情况,劳动者非因公
死亡
,不属于工伤认定的情形,但是
公司
应当根据相关规定,承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该
企业
行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全 部工人与...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工在公司死了公司负责吗
员工病逝后公司怎么处理
员工在工作时间内突发死亡
公司对死亡员工的赔偿
员工病亡公司该如何处理
在公司内死亡赔偿多少
员工死亡用人单位要赔偿吗
员工上班死亡公司要赔多少钱
员工突然离世单位怎么处理