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员工因家里人病了可以请多少天假
陪护假的法律规定
答:
根据我国相关法律规定,陪护假是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度,
可享受不超过20个工作日的假期
,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母...
员工
病假最长
可以请
多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
国家请假规定,包括
病假
、产假、等
答:
病假,职工因病或者非因公负伤,不能工作,
在法定医疗期内,可以休假
,休假期间,按照不低于社会最低工资标准80%发放, 产假,女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加...
病假最多
可以请几
个月
答:
一、病假最多可以请几个月1、病假天数最长可以申请2年,
即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业职...
一个月允许
请几天
病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个
月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
根据法律规定病假最多
可以
休多久?
答:
一般请病假要有医院的证明,医生只会给你开两个月的
休假
证明,到时根据病情你可以续开。连续休假超过六个月就要扣工资的。 病假一般是扣除半天工资,具体多长时间可以咨询一下所在的单位,不同单位要求可能会不同。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业
职工因
患病或非因...
员工
的病假最多
可以请
多久?
答:
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续
休假
时间不超过30天。 4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重
疾病
,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。 所谓的医院病假条主要就是由医生开取的...
劳动法规定
员工
在病假期间如何发放工资及最长能休多久
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的百分之七十确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律法规另有规定的,从其规定。
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
...
职工
一年
可以请多少天
病假
答:
法律分析:劳动法规定的病假最长能请
24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
新劳动法中对事
假病
假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
事假——
员工因
个人或家庭原因需要请假的
可以请
事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇,国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是合法的,即:召开职工代表大会,在会上经职工代表同意...
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