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员工合同签合同不买社保行吗
和
员工签订
劳动
合同可以不交社保吗
?
答:
是不可以的
,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加...
签订
劳动
合同
后
可以不买社保吗
?
答:
签订劳动合同后不可以不买社保
,因为我们国家法律,当中明确规定了用人单位必须要为劳动者购买社会保险的,根据我们国家《社会保险法》当中明确的规定,劳动者签订劳动合同之后就需要为其购买社保。 一、签订劳动合同后可以不买社保吗?劳动合同是不可以签订不缴纳社保的,国家有规定单位必须为员工购买社保。...
和
员工签订
劳动
合同可以不交社保吗
?
答:
和员工签订劳动合同不可以不交社保
,我国法律当中明确的规定呢,对于社会保险的缴纳,它是属于这个单位应当履行的一种义务。如果没有履行这种义务的话,那么对于劳动者来说,可以向有关部门进行投诉。和员工签订劳动合同可以不交社保吗?公司即使与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际...
单位
签订
劳动
合同
但
不买社保吗
?
答:
单位签订劳动合同但不买社保是不合法的
,《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机...
劳动
合同可以不交社保吗
答:
综上所述,
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
劳动
合同签
了
不交社保吗
?
答:
劳动
合同签
了是必须要交社保的,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就
可以
直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了
不交社保吗
?和单位签订劳动合同后,单位和
职工
就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
签劳动
合同
但
没买社保
是否合法
答:
签了劳动
合同
但
没买社保
的这种行为当然是不合法的,双方形成事实劳动关系之后,就算是
没有签
劳动合同都必须要给员工买社保,购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,如果没有给员工买社保,
员工可以
到劳动行政部门投诉。一、签劳动合同但没买社保是否合法?不合法,...
签了劳动
合同不买社保吗
?
答:
如果用人和劳动者
签订
了劳动合同但是不给劳动者买社保是属于违法的。因为我国的法律规定是只要双方建立起了事实上的劳动关系,那么用人单位就必须要给劳动者购买社保,这个社保它不仅
可以
保障劳动者的权益,其实也是给用人单位减轻负担。 一、签了劳动
合同不买社保吗
?用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给...
签劳动
合同不交社保
违法吗
答:
只签劳动
合同
而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
签订
劳动
合同不买社保
五险一金有效吗?
答:
劳动者遇上
不买社保
情况可以去当地人社局举报。综上所述,入职的员工在办手续的时候,会和单位
签订
一份书面劳动
合同
。新员工要仔细阅读合同条款,防止出现遗漏。如果写着不买五险一金,这样的合同条款无效,员工不能签字。对于单位
不缴纳社保
的,
员工可以
去当地人社部门投诉。
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