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员工主动离职但想领失业金
主动离职领取失业金
可以吗?
答:
主动辞职是无法领取失业金的
。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。二、申请资格是什么 1、具备下...
员工主动离职
怎样才能
领到失业金
答:
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备
;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登...
员工自动离职
可以
领失业金
吗
职工自动离职
可以领失业金吗
答:
员工主动离职一般是不能领取失业金的
。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
员工自愿离职想领失业金
答:
4.
员工自愿离职
不符合失业金的申领条件,因此无法
领取失业金
。
主动离职
能
领失业金
答:
主动辞职也是能领失业金的
。领取失业金的程序是怎样的?1、失业保险金申领发放 (1)失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;(2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限...
自动离职
又
想拿失业金
怎么办?
答:
一、
自动离职
又
想拿失业金
怎么办 1.一般来说,只要您能提供证明非本人意愿中断,例如与单位谈判签发劳动合同证书,证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。2.社保机构将不核实信息的真实性,以便在失业期间可以领取失业保险,单位不会遭受损失。3.单位终止合同后的十五日内,应当将失业人员的档案和材料送交...
员工主动离职
是否可以申请
失业金
?
答:
劳动者主动提出离职,是不可以
领取失业金
的,不符合失业金的领取条件,非本人意愿导致的离职,失业之后有就业意向的,劳动者可以携带相关材料,去社会保险经办部门
申领失业金
。一、
员工主动离职
是否可以申请失业金?一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,...
员工主动辞职
,又
想领取失业金
,想让公司改为非意愿离职,公司有风险吗
答:
关注 展开全部 你好,如果改成
员工
非
自愿离职
,公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险,
领取失业金
这一块后续可能也需要公司配合出证明。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为...
主动离职
怎么
领取失业保险
金?
答:
5、按上述理由辞职,不但可以
领取失业金
,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。二、
员工自动离职
是什么情况?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有...
主动辞职
可以
领失业金
吗
答:
1、劳动者
主动离职
的,不能
申领失业金
。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、
申领失业保险
金的程序 1、
职工失业
后,60...
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