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员工不缴纳社保承诺书有效吗
员工
放弃
社保承诺
,是否
有效
?
答:
员工
放弃
社保承诺
是否
有效
基本案情 余某与某绿化工程队签订了为期1年的劳动合同。余某曾出具《
承诺书
》表示,已清楚公司愿意依法为其参加
缴纳社会保险
,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人...
员工
放弃
缴纳社保承诺书有效吗
答:
若用人单位不为劳动者缴纳社保,则劳动者可以向劳动保障部门投诉;
因此员工放弃缴纳社保承诺书一般是无效的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
社保
放弃
缴纳承诺书
答:
社保放弃缴纳承诺书并不具备法律效力
,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险并缴纳相关费用。劳动者应当坚持自己的合法权益,拒绝签订此类承诺书,并通过法律途径维护自身权益。用人单位则应当积极履行法定义务,为劳动者提供必要的社会保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境...
员工
自愿放弃
社保承诺书
有
法律效力吗
答:
如果员工自愿放弃社保权利的行为违反了法律法规的强制性规定和社会公共利益,则该承诺书无效
。另一方面,如果员工签署自愿放弃社保承诺书时存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形,或者用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用,则该承诺书也无效。三、案例分析 假设某公司要求员工签署自愿放弃社保承诺书,...
不购买
社保承诺书
答:
综上所述:不购买
社保承诺书
可能并不具备
法律效力
,因为社会保险是强制性的,任何单位和个人都应当参加。我们应该认识到社会保险的重要性,并合法合规地参加社会保险,确保自身及家庭的权益得到保障。在面临特殊情况时,应咨询相关部门或专业律师,了解具体政策和法律规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
放弃
缴纳社保承诺书
合法吗
答:
放弃
缴纳社保承诺书
不合法。1、根据我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;2、
员工
自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了社会保险法的强制性规定,属于无效承诺;3、用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳,并可处以罚款;4、即使劳动者出具放弃...
自愿
不交社保承诺书有效吗
答:
自愿
不交社保承诺书
无效。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳,并且要求用人单位交纳滞纳金。 承诺书上必须写的内容:1、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确;2、本机构获得批准换证...
个人放弃
社保承诺书有效吗
答:
员工
自愿放弃
缴纳社保
的
承诺
函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备
法律效力
。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳,并且要求用人单位交纳滞纳金。如果经社保征收机关责令...
放弃
缴纳社保承诺书有用吗
答:
法律主观:放弃
社保承诺书
无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
员工
签订自愿放弃
社保承诺书
到底
有效吗
答:
法律主观:公司 必须为员工缴纳 社保 ,那要是员工自己
承诺不缴纳社保
这样的承诺是否具有效力?接下来由 的小编为大家整理了一些关于
员工承诺
自愿放弃缴纳社保是否
有效
方面的知识,欢迎大家阅读! 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 《中华人民共和国社会 保险法 全文》第...
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